Supervisore Manutenzione Impianti Elevatori Door Business - Milano; M/F/D
Job in
Kansas City, Jackson County, Missouri, 64101, USA
Listed on 2026-02-19
Listing for:
Kone México
Full Time
position Listed on 2026-02-19
Job specializations:
-
Retail
Business Development, Customer Service Rep
Job Description & How to Apply Below
Milanotime type:
Vollzeitposted on:
Heute ausgeschriebenjob requisition :
R0657661
Stiamo cercando un/una Supervisore Manutenzione - Doors Business che entri a far parte della nostra squadra in KDB Italia a Milano.
Il ruolo del Supervisore /Team Leader è quello di gestire i collaboratori e i processi/metodi aziendali al fine di garantire un costante funzionamento in sicurezza degli impianti ed un servizio qualitativamente elevato, finalizzato alla completa soddisfazione di clienti ed utenti.
Attività e responsabilità principali:
* Gestisce le squadre per manutenzioni e piccole riparazioni di porte e sistemi di apertura (ad esempio porte automatiche, ermetiche, industriali, tagliafuoco, etc)
* Monitora i costi e l’affidabilità della manutenzione, dell’ammodernamento e delle attività delle nuove porte per ottimizzare le risorse, definire le priorità di spesa e garantire il mantenimento degli standard.* È responsabile della soddisfazione del cliente tramite servizi di alta qualità e comunicazioni precise
* Applica i processi ed i metodi di manutenzione
* Verifica il rispetto delle norme di sicurezza e il corretto utilizzo dei DPI da parte dei tecnici
* Gestisce le commesse e il parco impianti assegnato
* Gestisce e pianificare le attività e le dotazioni dei tecnici
* Garantisce lo sviluppo delle competenze tecniche e relazionali dei propri collaboratori
Requisiti e Competenze:
* Esperienza almeno triennale in ambito sistemi di apertura - servizi di manutenzione, riparazione e/o montaggio;
* Conoscenza delle disposizioni in materia di sicurezza e del funzionamento ed utilizzo dei dispositivi di sicurezza;
* Gradito il possesso del patentino di ascensorista;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Capacità di guidare e motivare la squadra di tecnici assegnata;
* Capacità relazionali, comunicative e di collaborazione.
KONE Italia fa parte di KONE. La missione di KONE è rendere più fluida la vita nelle città. In qualità di leader globale nel settore degli ascensori e delle scale mobili, KONE fornisce ascensori, scale mobili e porte automatiche per edifici, nonché soluzioni per la manutenzione e la modernizzazione per aggiungere valore agli edifici durante il loro ciclo di vita.
Se il People Flow – il flusso di persone – è più efficiente, gli spostamenti in edifici che sono sempre più alti e più intelligenti saranno più sicuri, confortevoli e affidabili. Nel 2022, KONE ha registrato 10,9 miliardi di euro di ricavi netti, e alla fine dell’anno aveva quasi 60.000 dipendenti.
* KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale.
** Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022.
** Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR - Regolamento Europeo 679/2016 . La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.
* Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird.
Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können.
Weitere Informationen finden Sie unter
#J-18808-Ljbffr
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