IDIV CN ​/ AP - Adjoint(e) du Responsable du Service départemental des impôts fonciers H​/F

Vos Missions En Quelques Mots

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le service départemental des impôts Fonciers est installé à Molsheim. Son effectif est composé d'un responsable, 2 adjoints, 6 inspecteurs, 25 contrôleurs, 13 géomètres, 30 agents et 2 agents techniques.

Ce cadre doit accompagner le responsable du SDIF dans l'accomplissement des missions et l'encadrement de l'équipe.

Ce service administratif exerce des missions foncières, fiscales, topographiques et techniques. Il présente des enjeux importants relatifs à la détermination de la valeur locative des locaux d'habitation et des locaux professionnels, à la tenue du plan cadastral, à sa mise à jour par l'action des géomètres, à la fiabilisation de l'adressage, ainsi qu'à l'actualisation des locaux. Il est l'un des acteurs majeurs de la fiabilisation des bases foncières des collectivités locales.

L'accueil des usagers revêt également une dimension importante de l'activité du SDIF, ce qui nécessite un pilotage étroit de l'accueil quel que soit le canal : physique, téléphonique ou par voie de messagerie sécurisée.

Compétences requises :

Connaissances missions foncières, cadastrales et topographiques ;

Une expérience en SDIF serait un atout ;

Capacité d'innovation dans un contexte particulièrement évolutif ;

Autonomie et aptitude à prendre des décisions tout en travaillant en étroite collaboration avec le Pôle Métier.

Capacités à accompagner les nombreuses évolutions impactant l'exercice des missions

Qualités requises :

Qualités humaines et managériales avérées pour animer une équipe composée de personnels en phase d'acquisition de nouvelles méthodes de travail, ainsi que de personnels nouveaux sur la mission ;

Qualités relationnelles

Esprit d'initiative et ouverture d'esprit.

Personne expérimentée dans un contexte de fortes évolutions des méthodes de travail.

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

responsable SDIF : sandrine.mullerances.gouv.fr

Compte tenu du périmètre étendu de sa mission, des importantes évolutions réglementaires et applicatives récentes (déploiement de GESLOC, transfert des taxes d'urbanisme...), le poste exige une forte appétence managériale et des aptitudes d'accompagnement au changement auprès de l'équipe en place.

Le cadre retenu sur le poste bénéficiera des actions de formation susceptibles d'être nécessaires

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargé / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière