Export Manager (Lingua francese

Daken S.p.A. è un’azienda metalmeccanica leader nella progettazione e produzione di accessori in plastica, acciaio ed alluminio per i settori Truck & Trailer, Antincendio e Sicurezza dei veicoli commerciali e industriali. Siamo una realtà dinamica e certificata IATF 16949:2016 (standard automotive globale), orientata all'innovazione e alla qualità.

Daken Locks ( ) è, invece, la branca di Daken S.p.A. dedicata alla Sicurezza nel settore Automotive, con un focus specifico sulla progettazione e produzione di lucchetti e serrature per veicoli commerciali e industriali.

Per il potenziamento della nostra Area Commerciale Daken Locks
, siamo alla ricerca di un/a professionista con concreta esperienza in contesti B2B e fluente conoscenza della lingua francese, da inserire nel ruolo di Export Manager presso la sede operativa di Matera - Jesce
.

Principali responsabilità:

Gestire e ampliare il pacchetto clienti europeo, individuando nuove opportunità commerciali;

Definire le politiche di vendita per i territori assegnati e monitorare i competitor per superare gli obiettivi di fatturato e margine;

Costruire partnership strategiche stabili e rappresentare l'azienda nelle principali fiere di settore;

Effettuare 10/12 trasferte all'anno per vivere il mercato in prima persona e incontrare i partner.

Requisiti richiesti:

Conoscenza fluente e imprescindibile della lingua francese (Livello minimo C1). Preferibile anche una buona conoscenza dell’inglese. L'eventuale conoscenza di altre lingue sarà un plus;

Fondamentali almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Export Manager o in ruoli di sviluppo commerciale, con un approccio ambizioso e orientato alla crescita;

Ottime abilità informatiche e competenza sull’utilizzo di sistemi CRM. La conoscenza di Salesforce costituirà titolo preferenziale;

Personalità dinamica con forte apertura mentale.

Inserimento diretto con CCNL Metalmeccanica Industria;

Full-Time di 40 ore settimanali;

RAL a partire da € 30.000 + buoni pasto + welfare da CCNL + premio di risultato.

La nostra azienda promuove l'inclusione e la diversità. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Accogliamo con favore le candidature di persone appartenenti alle Categorie Protette (Legge 68/99). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt.

dal 15 al 22 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).