Animateur enfance - jeunesse; h​/f

Animateur Enfance - Jeunesse (H/F)

Employeur: COMMUNE DE YGOS SAINT SATURNIN

Lieu de travail: MAIRIE 40110 YGOS SAINT SATURNIN, Ygos-Saint-Saturnin (Landes (40)) Poste à pourvoir le 01/09/2026 Date limite de candidature 25/08/2026 Type d'emploi:
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent Motif de vacance du poste:
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent Durée de la mission: 12 mois

Famille de métiers:
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation Grade(s) recherché(s):
Adjoint d'animation Adjoint technique Métier(s):
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse Ouvert aux contractuels:
Oui Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail:
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire Télétravail:
Non Management:
Non Experience souhaitée:
Confirmé

Descriptif de l'emploi:

- accueille un groupe d'enfants, de jeunes;

- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement. Missions / conditions d'exercice:

- accueille un groupe d'enfants, de jeunes;

- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.

- Activités techniques:

- participation à l'élaboration du projet pédagogique;

- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.

- Activités spécifiques:

- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter;

- animation dans le cadre de classes transplantées;

- mise en oeuvre de soutien scolaire;

- organisation d'activités multimédias;

- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.

Profils recherchés:

- SAVOIR-FAIRE:

- participation à l'élaboration du projet pédagogique;

- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis;

- élaborer et mettre en
¿ uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil;

- construire et développer une démarche coopérative de projet;

- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique;

- animation des activités et accompagnement des publics accueillis;

- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics;

- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique;

- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics;

- élaborer et suivre le budget lié aux activités;

- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu;

- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public;

- impulser et animer la dynamique du groupe;

- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes;

- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes;

- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure;

- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.

- SAVOIRS:

- savoirs socioprofessionnels;

- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation;

- réseau de partenaires socio-éducatifs;

- connaissances pédagogiques liées au public;

- méthodologie de construction d'un cycle d'activités;

- conditions matérielles et techniques des projets et des activités;

- rythme de l'enfant et de l'adolescent;

- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques;

- techniques d'animation et d'encadrement;

- caractéristiques du public adolescent.

- Savoirs généraux:

- contexte géographique, socio-économique et culturel local;

- fonction publique territoriale et collectivités;

- orientations et organisation de la collectivité;

- comptabilité publique.

Contact:  Informations complémentaires: CV + Lettre de motivation

Travailleurs handicapés:
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.