Clinical Specialist, Coronary Renal Denervation - Boston, MA

We anticipa te the application window for this opening will close on - 7 Sep 2026 En Medtronic, puedes empezar una carrera para toda la vida que se centre en la investigación y en la innovación y que defienda la equidad y el acceso a la atención sanitaria para todos. Tu liderazgo dejará huella, eliminando obstáculos para impulsar la innovación en un mundo más conectado y humanitario.

Un día normal We are seeking a committed professional to join our team. While this is a remote position not located at a physical Medtronic site, the candidate hired will be required to reside within the Boston, MA area and drive to multiple accounts throughout the region. A valid driver s license is essential for this role.

Responsabilidades pueden incluir los siguientes y pueden ser asignados a otras tareas. Realiza educación in situ o consultoría. Ayudas de campo a personal en la prestación del servicio para los clientes de Medtronic y mejores resultados posibles. Se asocia con colegas de ventas para desarrollar y ejecutar planes de ventas dentro de una o más unidades de negocio. Participa en convenciones, foros y reuniones para aumentar el conocimiento del producto.

Colabora estrechamente con el equipo de plomo clínico, gestión clínica y comercial Regional para proporcionar al cliente caja y soporte de ventas. Identifica y facilita la ejecución de oportunidades de crecimiento de ventas y equipo de apoyo clínico. Sirve como un recurso técnico para apoyar las ventas de un producto médico específico o una solución.

PROGRESIÓN DE CARRERA DEL ESPECIALISTA DE MEDTRONIC:
Por lo general, un contribuyente individual con responsabilidad en una disciplina o especialidad profesional. Entrega y/o gestiona proyectos asignados y trabaja con otras partes interesadas para lograr los resultados deseados. Puede actuar como mentor de colegas o puede dirigir el trabajo de otros profesionales de nivel inferior. La mayor parte del tiempo se dedica a entregar y supervisar los proyectos, desde el diseño hasta la implementación, mientras se adhiere a las políticas, utilizando conocimientos especializados y habilidades normalmente adquiridas a través de la educación avanzada.

FACTORES DIFERENCIADORES Autonomía:
Colaborador individual establecido y productivo. Trabaja independientemente bajo supervisión general en proyectos/asignaciones de mayor envergadura y moderadamente complejos. Impacto en la organización:
Fija objetivos para su propia área de trabajo a fin de cumplir los objetivos de los proyectos y asignaciones. Contribuye al cumplimiento de los hitos de un proyecto. Puede tener cierta participación en asignaciones interfuncionales. Innovación y complejidad:
Los problemas y asuntos que trata son generales y pueden exigir el conocimiento de un conjunto más amplio de temas u otras áreas laborales, pero típicamente no son complejos. Efectúa ajustes o recomienda mejoras en sistemas y procesos para resolver problemas o mejorar la eficacia del área laboral. Comunicación e influencia:
Se comunica primordial y frecuentemente con contactos internos. Las interacciones externas son de índole menos compleja o para resolución de problemas. Contacta con otros para compartir información, el estado del trabajo, necesidades y asuntos a fin de informar, solicitar comentarios y apoyar la toma de decisiones. Liderazgo y gestión de talento:
Puede brindar orientación y asistencia a profesionales de nivel inicial y empleados en la progresión de carrera de Apoyo.

Conocimientos y experiencia esenciales:
Requiere conocimientos prácticos y competencia demostrada dentro del área de trabajo que típicamente se adquieren mediante la combinación de educación avanzada y experiencia. Requiere un título de Bachillerato (o para títulos obtenidos fuera de los Estados Unidos, un título que satisfaga los requisitos de 8 C.F.R.
214.2 (h) (4) (iii) (A) y un mínimo de 2 años de experiencia relevante, o un título avanzado con 0 años de experiencia. Para los títulos de bachillerato obtenidos fuera de los Estados Unidos, se requiere un título que satisfaga los requisitos de 8 C.F.R.
214.2 (h) (4) (iii) (A).

Requisitos físicos del puesto Las declaraciones anteriores pretenden…