Mitarbeiter​/in im Springerpool; m​/w​/d) Stellen- Einsatzort: Dezernat Wirtschaft und Betriebe; Logistik

Dezernat 03 Wirtschaft und Betriebe;
Logistik - Springerpool

Dezernat 03 Wirtschaft und Betriebe;
Logistik - Springerpool

• Je nach Anforderung / Bedarf Einsatz in folgenden Bereichen:
  • Allgemeinen Transportdienst:
    Transport/Auslieferung der Schmutzwäsche, Verladen der Speisetransportwagen, Transport des Laborbedarfs und Apotheke, Auslieferung von med. Gasen und Flüssigstickstoff
  • Krankentransportdienst:
    Transport von Patient Innen zwischen den Kliniken
  • Bettenzentrale:
    Transport sauberer/schmutziger Betten zwischen Bettenzentrale und verschiedener Nutzer
  • Müllumschlagplatz:
    Entsorgung der verschiedenen Nutzerstellen von Haus- und Sondermüll sowie Auslieferung Müllbehältnisse
  • Wäschezentrum:
    Allgemeine Tätigkeiten in der Wäscheaustauschstelle sowie Verpacken, Befüllung Chip-Tex-Liner, Wäschesäcke vorbereiten
• Abgeschlossene Schulausbildung
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gültiger Führerschein der Klasse B zzgl. Bereitschaft zur Weiterbildung im Führerschein Klasse C1E
• EDV-Kenntnisse
• Kenntnisse in der Unfallverhütungsvorschrift, im Gefahrgutrecht sowie in den Hygienevorschriften, alternativ die Bereitschaft zur Nachschulung
• Körperliche Belastbarkeit sowie ein gepflegtes Äußeres
• Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z.
  
  B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement
  , z.
  
  B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen
  , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Umwelt und
Nachhaltigkeit

Familienfreundliche
Unternehmenskultur

Vielfalt und
Internationalität

Eigene Kita
und Tagespflege

Fort- und Weiter
- bildungsakademie

Zertifizierte
Einarbeitung

Gesundheits
- management

Tarifliche
Vergütung

und Vieles
Mehr

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unsere Abteilung für Familie und Gesundheit

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