Gestionnaire Budgétaire et Finances - Mairie de BONSON

Gestionnaire Financier Et Budgétaire

Bonson, commune de 4 600 habitants située dans la plaine du Forez, à l'entrée Est de la Communauté d'agglomération Loire Forez, recherche un(e) gestionnaire financier et budgétaire.

En lien et sous la responsabilité de la Direction Générale, il/elle a en charge de la comptabilité de la commune et du budget de manière partagée avec un autre agent sur la partie fonctionnement. Il/elle intégrera une équipe dynamique et volontaire de 45 agents, organisée en pôles de services en adéquation avec le plan de mandat de l'équipe municipale.

Descriptif de l'emploi

• Élaborer et superviser l'exécution des budgets de la commune (1 budget principal) et du CCAS (1 budget principal)
• Garantir le respect des objectifs et des règles et délais en vigueur (M57, règlement budgétaire et financier, process internes…)
• Garant(e) de l'équilibre budgétaire et de la mise en place des outils d'ajustement, proposer des indicateurs pertinents.
• Elaborer des prévisions budgétaires, le suivi de la comptabilité analytique, la gestion de la dette,
• Assure le traitement comptable des sections de fonctionnement et d'investissement
• Assure le suivi des emprunts et lignes de trésorerie
• Participer à la mise à jour et le suivi de l'inventaire comptable en lien avec le trésor public

Les missions principales :

• Assister la Direction Générale dans la phase de conception des budgets (BP, BS, DM, CFU), à la saisie et à l'élaboration des annexes financière.
• Assurer un rôle d'expertise, de coordination et de sécurisation de l'exécution budgétaire, comptable et contractuelle de la collectivité.
• Écritures relatives aux amortissements, aux cessions, aux intégrations de frais d'étude, aux provisions.
• Écritures de fin d'année : rattachements, contrepassations, report.
• Gestion de l'actif Être l'interlocuteur privilégié du comptable public sur les sujets techniques

Missions secondaires :

• Assurer le suivi financier des marchés publics (engagements, suivi des pièces justificatives, gestion des recettes)
• Contribuer au suivi des sinistres et des indemnisations en lien avec les assurances

Profil recherché

Compétences techniques :

• Maîtrise des finances publiques locales
• Très bonne connaissance de l'exécution budgétaire et comptable
• Connaissance des marchés publics côté exécution financière
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels financiers, Helios et Chorus Pro : la connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT serait un plus

Savoir-faire :

• Expérience similaire en collectivité territoriale
• Maîtrise de la réglementation budgétaire et comptable (M57)
• Tenir informé la Direction Générale des Décisions Modificatives à prendre (transfert de crédits d'un chapitre à un autre...).
• Savoir planifier le travail et gérer les priorités

Les "savoir-être":

• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
• Autonomie, rigueur, Qualités organisationnelles, adaptabilité
• Être force de proposition

Avantages sociaux :

• CNAS
• Régime indemnitaire
• Mutuelle groupe avec participation employeur
• Prévoyance maintien de salaire (contrat groupe) avec participation employeur

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, par courrier ou par mail à (Use the "Apply for this Job" box below). et  Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale :
Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/10/2026

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité