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Moniteur éducateur​/Monitrice éducatrice Maison Rochas

Job in Northern, Floyd County, Kentucky, USA
Listing for: Vyv 3
Full Time position
Listed on 2026-10-01
Job specializations:
  • Management
    Corporate Strategy, Business Analyst, Supply Chain & Logistics
Job Description & How to Apply Below
Position: Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice Maison Rochas
Location: Northern

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice Maison Rochas

Contrat CDI Référence rqlrt8duez Métier Médico-Social Localisation Maine-et-Loire (49) 49410 Mauges-sur-Loire, Pays de la Loire Entité VYV 3 Pays de la Loire Type d'établissement Handicap adulte

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif
. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Maison Rochas est un établissement du secteur handicap adulte MAS, FAM et FV qui comprend un Service d’Accueil de Jour (20 places) situé à la Pommeraye, un Hébergement Permanent pour 42 places et un Hébergement en Accueil Temporaire pour 12 places, situés au Mesnil-en-Vallée. Maison Rochas accompagne dans leur quotidien des personnes en situation de polyhandicap, des personnes avec trouble du développement intellectuel et troubles du spectre de l’autisme.

Description

de la mission

En lien avec l’organisation, et sous la responsabilité d’un chef de service, vous pouvez intervenir auprès de l’ensemble des résidents, des usagers de l’accueil temporaire et de l’accueil de jour.

Rattaché à une unité de vie, vous évoluez au sein d’une équipe de 5 moniteurs éducateurs.

Vous pouvez réaliser les missions suivantes :

Concevoir et mettre en place des activités auprès des résidents et usagers
  • De loisirs et d’apprentissage
  • Collectives et individuelles
Élaborer et mettre en place des outils en lien avec le PPA
  • Construction d’outils de CAA facilitant la communication expressive et réceptive du résident
  • Élaboration des outils actés au PPA (ex. séquentiels, adaptations de l’environnement) en lien avec le référent
  • Mise en pratique des outils avec le résident et les professionnels de l’unité
Réaliser des écrits professionnels, rendre compte et partager
  • Élaborer les fiches activités/ateliers et les faire évoluer
  • Rédiger les comptes rendus d’activités dans IMAGO
Concourir à la réalisation des évaluations et observations
  • Participer aux évaluations en lien avec les professionnels paramédicaux (ex.: Chessep, profil sensoriel, bilan développemental… )
  • Réaliser des observations et évaluations des résidents sur les temps du quotidien

L’établissement est en pleine reconstruction et transformation de son offre avec la création d’une unité spécifique autisme/TSA et d’une unité dédiée à l’accueil temporaire. La mise en œuvre est prévue pour janvier 2027 sur le site même de l'établissement actuel.

Ce projet s’inscrit dans une dynamique de formation interne et participative avec mise en place de groupes de travail et commissions pluridisciplinaires.

N'hésitez pas à candidater et à faire partie de ce beau projet de modernisation de l'offre et du bâti pensé pour répondre au mieux aux besoins des personnes tout en apportant des conditions de travail favorables.

Titulaire d'un diplôme d'état de Moniteur Educateur

Expérience souhaitée de 2 à 5 ans

Connaissances de l'autisme/TSA et des techniques d’accompagnement des adultes avec TSA

Connaissances en matière de CAA

Capacité à travailler en étroite collaboration et de manière pluridisciplinaire

Savoir faire preuve d’adaptabilité, posséder d’excellentes capacités d’observation, d’écoute et de transmission

Capacité à se former à de nouveaux outils/nouvelles approches recommandées

Discrétion professionnelle

Aisance en informatique et avec les outils bureautiques

Autres informations

CDI temps plein à partir du 19/10/26.

Horaires de journée du lundi au vendredi.

Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté.

Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
  • Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€
  • Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%
  • Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements
  • Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio
  • CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations
  • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
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