Lider de Unidad de Negocio; Producción

Michelin está construyendo un fabricante líder mundial de compuestos y experiencias que cambian la vida.

Pionero en materiales diseñados durante más de 130 años, Michelin está en una posición única para hacer contribuciones decisivas al progreso humano y a un mundo más sostenible. Basándose en su profundo conocimiento de los compuestos poliméricos, Michelin está innovando constantemente para fabricar llantas y componentes de alta calidad para aplicaciones críticas en campos exigentes tan variados como la movilidad, la construcción, la aeronáutica, las energías de bajo carbono y la atención sanitaria.

El cuidado puesto en sus productos y el profundo conocimiento del cliente inspiran a Michelin a ofrecer las mejores experiencias. Esto abarca desde proporcionar soluciones conectadas basadas en datos e inteligencia artificial para flotas profesionales hasta recomendar restaurantes y hoteles excepcionales curados por la Guía MICHELIN. Con sede en Clermont-Ferrand, Francia, Michelin está presente en 175 países y emplea a 132,200 personas.

Como Líder de Unidad de Negocio, tendrás la responsabilidad de guiar a tu equipo para alcanzar resultados sobresalientes en seguridad, calidad, productividad, desarrollo de las personas y sostenibilidad. Serás un referente para tu equipo y un impulsor de la mejora continua dentro de la operación.

Más allá de los resultados de tu propia área, buscarás contribuir al éxito global de la planta mediante:

• Compartir mejores prácticas con otras áreas y fomentar el trabajo colaborativo.
• Identificar, desarrollar y promover el talento dentro de la organización.
• Apoyar decisiones que beneficien a la operación en general, incluso cuando impliquen retos para tu propia área.
• Acompañar y brindar retroalimentación constante a los equipos de soporte.
• Contribuir a la evaluación y desarrollo de las personas que apoyan las actividades de la operación.

Creemos que las personas son el motor del éxito. Por ello, como líder deberás:

• Promover una cultura de aprendizaje continuo.
• Identificar fortalezas y oportunidades de desarrollo en tu equipo.
• Impulsar planes de capacitación, desarrollo y crecimiento profesional.
• Facilitar oportunidades internas de crecimiento para los colaboradores.
• Desarrollar habilidades mediante mentoría, coaching y acompañamiento.

Serás un ejemplo para tu equipo y representarás los valores de la organización a través de:

• Actuar con integridad y coherencia entre lo que dices y haces.
• Inspirar y motivar a las personas hacia objetivos comunes.
• Asegurar que cada integrante comprenda la estrategia del negocio y cómo contribuye a ella.
• Comunicar una visión clara y alinear al equipo hacia su cumplimiento.
• Atender oportunamente las necesidades e inquietudes de los colaboradores.
• Garantizar una gestión adecuada de asistencia, puntualidad y administración del personal.
• Promover una cultura donde la seguridad sea responsabilidad de todos.

Como líder, entenderás las necesidades de los clientes y del negocio para orientar a tu equipo hacia la generación de valor.

Se espera que puedas:

• Comprender las expectativas de clientes internos y externos.
• Identificar cómo tu área impacta en la satisfacción del cliente.
• Gestionar los recursos de manera eficiente para generar resultados sostenibles.
• Participar y colaborar en proyectos de mejora, transformación, automatización y digitalización.

Serás un promotor activo de prácticas responsables con el medio ambiente mediante:

• Fomentar una cultura de sostenibilidad dentro de tu equipo.
• Apoyar iniciativas que reduzcan el…