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Nuestra empresa en crecimiento está buscando un Coordinador de Reclutamiento y Retención de Recursos Humanos/Primera Línea profesional para ayudar a nuestros Equipos de Operaciones a alcanzar sus objetivos de contratación de primera línea. El objetivo principal de este puesto es ayudar a conseguir trabajadores a través de múltiples vías y ayudar en la gestión de nuestro programa de Visa H-2B.

Este puesto fundamental se centra en la #1 prioridad de Yellowstone Landscape: ¡dotar de personal a nuestras sucursales! El candidato seleccionado se reportará a nuestro Gerente de Reclutamiento y Retención de Primera Línea con sede en Nuevo México y trabajará junto con el Equipo de Recursos Humanos.

Yellowstone Landscape se dedica a la excelencia en paisajismo comercial. Como la empresa privada de paisajismo comercial más grande del país, ofrecemos oportunidades profesionales interesantes para profesionales del paisajismo y personal de apoyo comercial en todo Estados Unidos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web:  .

Responsabilidades:

Trabaje junto con gerentes de cuentas y gerentes de sucursal para desarrollar formas nuevas y originales de encontrar candidatos para trabajadores de servicio, técnicos, conductores y líderes de equipo.

Ayudar a administrar nuestras cuentas de redes sociales centradas en carreras profesionales y responder a los mensajes de los candidatos.

Desarrollar contenido para redes sociales

Exportar las respuestas de las encuestas de candidatos y empleados desde el sistema de encuestas para su revisión con los gerentes de sucursal

Generar y gestionar relaciones con agencias locales, clubes, revistas y periódicos.

Crear anuncios de empleo, folletos, panfletos y otros materiales de reclutamiento.

Ayudar a gestionar el flujo de candidatos por sucursal y promover anuncios de trabajo según sea necesario.

Junto con el equipo de Recursos Humanos, coordinar el programa de Visas H-2B, incluida la preparación de solicitudes de cheques para tarifas relacionadas y alojamiento, procesamiento de reembolsos de viajes y deducciones de alquiler.

Requisitos:

Se prefiere de uno a dos años de experiencia relacionada.

Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado es un plus.

Fluidez verbal y escrita en idioma español.

Se prefiere experiencia en gestión de redes sociales.

Sólidas habilidades de comunicación y organización.Competencia en Microsoft Office, experiencia en el uso de un SIRH es un plus.

Capacidad para trabajar de forma independiente.
¿ Por qué unirse a Yellowstone?

Salario competitivo; pago semanal

Paquete completo de beneficios grupales que incluye seguro médico, dental, de la vista, de vida y por discapacidad, 401k con aporte de la empresa, tiempo libre pago y pago de vacaciones.

Una empresa que te valora y aprecia

Sea parte del equipo dedicado a la Excelencia en Paisajismo Comercial .
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