Operations Research Scientist - Revenue Management (80-100%, all genders

Aimez-vous transformer les données, l'économie et la technologie en meilleures décisions commerciales ? Êtes-vous désireux de traduire des analyses complexes en insights qui créent un impact ? Pouvez-vous mener des initiatives avec un esprit entrepreneurial ? Si la gestion des revenus aériens vous passionne, ce poste est fait pour vous !

Date de début : 15 octobre 2026 ou selon accord

Vous pouvez postuler en anglais ou en allemand.

Aimez-vous transformer les données, l'économie et la technologie en meilleures décisions commerciales ? Êtes-vous désireux de traduire des analyses complexes en insights qui créent un impact ? Pouvez-vous mener des initiatives avec un esprit entrepreneurial ? Si la gestion des revenus aériens vous passionne, ce poste est fait pour vous !

Date de début : 15 octobre 2026 ou selon accord

Vous pouvez postuler en anglais ou en allemand.

Trouver le bon prix pour le bon client au bon moment. C’est notre défi. Dans ce rôle clé, vous combinez jugement commercial, rigueur quantitative et maîtrise technologique pour conceptualiser, concevoir et mettre en œuvre des innovations basées sur les données qui maximisent les revenus. Plus précisément, nous vous demandons de :

• Définir, résoudre et améliorer des modèles mathématiques et économétriques pour la gestion des revenus (par ex. prévision de la demande, optimisation des prix, regroupement optimal de produits, veille concurrentielle)
• Appliquer les statistiques, la recherche opérationnelle et les simulations pour développer des solutions aux problèmes commerciaux et identifier des opportunités de revenus
• Exploiter l’IA et l’automatisation pour transformer et moderniser nos outils et processus de gestion des revenus
• Rester à l’écoute des dynamiques du marché, des mouvements des concurrents et des tendances sectorielles, et traduire cela en initiatives concrètes
• Préparer et présenter de manière convaincante des informations complexes à des pairs, interfaces et à la direction
• Gérer de nombreux intervenants avec un focus clair sur la collaboration, l’empathie et l’atteinte de l’optimum collectif
• Devenir un centre d’expertise capable de diriger des initiatives complexes dans le domaine de la gestion des revenus aériens

Créer un avenir brillant pour SWISS

En tant que membre de notre équipe corporate, vous êtes l’épine dorsale de SWISS. C’est ici que tous les fils se rejoignent. En même temps, vous regardez toujours vers l’avenir. Aider à façonner la réponse à notre question la plus importante. Quel est l’avenir de l’aviation ? Nous vous accueillons dans une équipe inspirante et une industrie dynamique.

Restez curieux, visez l’amélioration continue

Évoluez personnellement en relevant des défis, en assumant plus de responsabilités et en participant à des échanges enrichissants. Professionnellement, ceux qui souhaitent se développer trouveront de nombreuses opportunités au sein de SWISS ou du groupe plus large, prêts à saisir de nouvelles chances et à faire progresser leur carrière.

Ensemble, nous volons

Nous connectons les cultures et créons des expériences uniques. Avec des équipages exceptionnels dans les airs et une base solide au sol. Nous sommes une unité, mais avec de nombreux caractères. Rapprochant la Suisse du monde. Et le monde de nous. Nous voulons sincèrement que nos invités passent un excellent moment en voyageant avec nous.

La compagnie aérienne leader de Suisse

Avec l’une des flottes d’avions les plus avancées d’Europe, SWISS est une compagnie premium qui propose des vols directs depuis Zurich et Genève. En tant que membre du groupe Lufthansa, SWISS conduit une aviation durable pour nos invités, employés et la société, offrant cette expérience SWISS distinctive.

• Régime de retraite d’entreprise attractif
• parking ou transports publics subventionnés
• réductions sur les assurances
• gestion de la santé en entreprise
• 27 jours de congés annuels
• bureaux modernes
• avantages sur les vols
• événements pour employés et réseautage
• télétravail (par ex. depuis chez soi)
• horaires flexibles et modèles de travail à temps partiel
• programmes de diversité
• congés maternité et paternité payés

• Master universitaire (doctorat un atout) dans…