Responsable Excellence RH & Solutions Digitales tous genres

Rejoignez Swiss en tant que leader en HR Excellence. Postulez dès maintenant!

• Direction disciplinaire et professionnelle du domaine Excellence RH & Solutions Digitales ainsi que développement de l'équipe
• Responsabilité d'une prestation efficace, conforme à la loi et orientée service des services RH et des processus RH, y compris la gestion du temps
• Conception, gestion et mise en œuvre de la digitalisation RH, y compris l'automatisation et l'utilisation ciblée de l'IA
• Responsabilité du catalogue de services RH, du paysage des processus RH ainsi que du développement continu des processus RH centraux
• Responsabilité globale de l'externalisation des activités administratives RH vers le Centre de Services Partagés, y compris la gestion opérationnelle et financière
• Direction de projets pour le développement du paysage IT RH et la mise en œuvre des implémentations système

• Expérience avérée en gestion des services RH et digitalisation.
• Compétences en leadership et gestion d'équipe requises.
• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais indispensable.

Vous assumez la responsabilité d'une RH qui reste efficace, digitale et humaine.

Date de début : 1er mai 2026

Vous pouvez postuler en allemand ou en anglais.

Poste de direction temporaire dans le domaine de l'Excellence RH & Solutions Digitales de mai 2026 à janvier 2027

Pour toute question, veuillez contacter notre Centre de Services Recrutement au .

Devenez un membre de SWISS. Notre objectif commun est de faire de chaque vol de nos clients une véritable expérience de vol. Pour cela, nous faisons un effort supplémentaire - toujours, à chaque étape du processus, dans le monde entier. Faites partie de notre monde fascinant, où un emploi devient une aventure pour la vie.

• Caisse de pension attractive
• Possibilités de stationnement ou transports publics à tarif réduit
• Gestion de la santé en entreprise
• Réductions sur les voyages
• Travail indépendant du lieu (par ex. télétravail)
• Horaires flexibles, modèles à temps partiel
• Programmes de diversité
• Congé maternité et paternité payé

• Expérience de plusieurs années en gestion dans le domaine RH, idéalement dans une organisation de taille moyenne à grande avec des structures RH complexes
• Connaissances approfondies dans la digitalisation des processus RH ainsi que dans l'introduction et le développement des systèmes RH
• Expérience dans la gestion de Centres de Services Partagés
• Expérience en gestion de projets, idéalement dans les projets IT RH ou de transformation
• Diplôme de bachelor en économie, psychologie ou dans un domaine comparable / formation continue dans le domaine RH (par ex. spécialiste RH)
• Expérience dans l'utilisation de solutions basées sur l'IA dans le domaine RH est un avantage
• Méthode de travail analytique et structurée avec une forte capacité de mise en œuvre
• Grande compétence sociale et aptitude à la communication
• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, à l'oral et à l'écrit

Entreprise :
Swiss International Air Lines AG

À propos de Swiss International Air Lines AG