Supervisor de Investigación de CPI I​/II Bilingüe

Responsabilidades

• Supervisar, dirigir y personalizar las acciones de los casos relativos a la seguridad, riesgo y permanencia diaria.
• Garantizar el contacto oportuno en todos los casos y la documentación precisa de los contactos de forma que la información refleje la continuidad correcta del proceso de investigación.
• Evaluar el rendimiento de la unidad a través de lecturas de casos, revisión de evaluaciones y reevaluaciones de seguridad, y asegurar la entrega de derivaciones a recursos comunitarios cuando sea necesario.
• Revisar los casos presentados según políticas y procedimientos y gestionar cierres conforme a las normas del Departamento.
• Implementar directrices del programa, realizar funciones administrativas y dirigir reuniones de unidad.
• Entrevistar, seleccionar, contratar, gestionar y desarrollar al personal de la unidad.
• Realizar visitas al campo, revisar datos de rendimiento y conducir conferencias mensuales de desempeño y formación.
• Desarrollar y mantener relaciones de trabajo internas y externas para asegurar coordinación, calidad y eficiencia de la unidad.
• Representar el programa en reuniones, conferencias y otros eventos relevantes.
• Realizar otras tareas asignadas necesarias para el funcionamiento de la unidad.

• Título universitario en Trabajo Social, Servicios Humanos o Justicia Criminal (preferido).
• Experiencia comprobada en investigación de abuso/negligencia infantil y liderazgo basado en rendimiento.
• Bilingüismo en español e inglés.
• Conocimiento de las leyes y regulaciones estatales y federales relacionadas con el programa Inv/AR.
• Capacidad para tomar decisiones críticas que afecten la protección de niños y manejar situaciones de alta sensibilidad.
• Disponibilidad a trabajar en horarios regulares, incluidas vacaciones y fines de semana cuando sea necesario.

• Rango salarial: $5,425.33 - $8,886.16 mensuales.
• Tipo de empleo:
  Tiempo completo, exento bajo FLSA.
• Ubicación:
  Laredo, TX.
• Vacaciones pagadas, días festivos, licencia por enfermedad, seguro de salud 100% para empleados y 50% para familia elegible.
• Plan de jubilación con pagos mensuales de por vida después de cinco años de servicio estatal, opcional 401(k) y 457.
• Plaza no elegible para teletrabajo; viajes hasta 50% regulares.

Los solicitantes seleccionados para contratación pasarán una verificación de antecedentes y, si es aplicable, una verificación de registro de conductor, y cumplirán con las políticas de ciberseguridad y el uso del sistema de comunicaciones de la agencia.