Senior Hotel Partner Manager; m​/w​/d

Diese Aufgaben erfüllst du voller Begeisterung:

• Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften mit einem festen Portfolio von Hotelmarken sowie zentraler Ansprechpartner für Partner innerhalb der Organisation.
• Sicherstellung der Erreichung strategischer und wirtschaftlicher Ziele der Hotelpartner.
• Überwachung und Analyse von Umsatz- und Performancekennzahlen sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen.
• Entwicklung und Umsetzung konkreter Wachstums- und Optimierungsinitiativen zur Umsatzsteigerung.
• Enge Zusammenarbeit mit Analytics, Finance, Produkt und Marketing zur fundierten Entscheidungsfindung.
• Durchführung regelmäßiger Business Reviews inkl. Reporting sowie Verhandlung von Provisionen und Konditionen.
• Identifikation und Umsetzung von Sichtbarkeitsmaßnahmen und Partnerprogrammen zur Stärkung der digitalen Präsenz.

Du solltest dein ICH und Folgendes mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Tourismus, Marketing oder vergleichbar; alternativ relevante Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Partner- oder Account Management, idealerweise in Hotellerie, Touristik oder OTA-Umfeld
• Nachweisliche Erfolge im Stakeholder-Management sowie im Arbeiten in dynamischen, funktionsübergreifenden Teams
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Auswertung von Performance-Daten und Ableitung von Wachstumsmaßnahmen
• Gute Kenntnisse im Hotelvertrieb (Pricing, Revenue Management, Vertriebskanäle, Wettbewerbsumfeld)
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint) sowie Erfahrung mit relevanten Reporting- und Partnertools
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke sowie hohe Lösungs- und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Organisations- und Planungsfähigkeiten sowie Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Projekte parallel zu steuern

Das bieten wir:

• Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
• Eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Desk-Sharing
• Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme
• Arbeiten in einem hoch motivierten Team sowie eine offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen für Urlaubsreisen, Jobticket sowie ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Behinderung, sexuellen Orientierung, Religion und/oder Weltanschauung.