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Senior Sanktionskoordinator:in Sanktionsinfrastruktur und Screening-Systeme

Job in Laurel, Sussex County, Delaware, 19956, USA
Listing for: Hannover Rück SE
Full Time position
Listed on 2026-09-02
Job specializations:
  • Finance & Banking
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 69000 - 92000 USD Yearly USD 69000.00 92000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Hannover Rück – einer der führenden Rückversicherer weltweit. Gemeinsam sichern wir Risiken von gestern, heute und morgen ab. Unsere Stärke?
Connecting Power: In unserem globalen Team aus rund 4.000 Kolleg:innen bringen wir Wissen, Perspektiven und Verantwortung zusammen. Wir verlassen uns aufeinander, challengen uns und entwickeln uns sowie unsere Services und Produkte kontinuierlich weiter. Ob Modelle für Risikoberechnungen, digitale Tools oder pragmatische Lösungen für unsere Kunden:
Bei uns kannst du dein Know-how einbringen und mitgestalten.
Klingt gut? Lerne uns als verlässlichen Arbeitgeber kennen und finde deinen Platz bei uns.

Let's connect:
Steige unbefristet, in Teilzeit (ca. 30 Std. / Woche), ab sofort, in unseren Fachbereich Group Legal Services – Compliance Sanctions, Operations & Research am Standort Hannover / Deutschland ein als Senior Sanktionskoordinator:in Sanktionsinfrastruktur und Screening-Systeme
. Du bist verantwortlich für die Bewertung komplexer Sachverhalte aus der Finanzsanktionsprüfung, arbeitest zudem an der Schnittstelle von Compliance zu IT und gestaltest gemeinsam mit internen und externen Partner:innen die Zukunft unserer Sanktionsinfrastruktur.

Darauf kannst du dich freuen
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung und Bewertung komplexer Verdachtsfälle aus dem Abgleich mit nationalen und internationalen Sanktionslisten
  • Analyse von Eigentums- und Kontrollstrukturen sowie wirtschaftlich Berechtigten im Rahmen von „Know Your Customer“ (KYC)-Prüfungen zur Identifikation und Bewertung potenzieller Risiken
  • Pflege der Geschäftspartnerdaten im internen Business Partner-System
  • Beratung unserer Geschäftsbereiche sowie internationalen Standorte bei komplexen Fragestellungen rund um sanktionsrelevante Sachverhalte
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Sanktionsinfrastruktur an der Schnittstelle von Compliance zu IT
  • Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte sowie Begleitung von Entwicklung, Test und Einführung neuer Lösungen gemeinsam mit IT und externen Partner:innen
Das bringst du mit
  • Abgeschlossenes Studium, z.

    B. der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sanktions-Compliance, Finanzsanktionen, Geschäftspartnerprüfung, KYC, Geldwäscheprävention oder regulatorischer Compliance – verbunden mit Erfahrung in der operativen Bewertung von Verdachtsfällen und komplexen Prüfprozessen
  • Fundiertes Verständnis wirtschaftlicher und regulatorischer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, Risiken eigenständig zu bewerten
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Teams und externen Dienstleistern;
    Kenntnisse in Screening-, Datenqualitäts- oder Compliance-Systemen wie Oracle Watchlist Screening (OWS) und Enterprise Data Quality (EDQ) sind von Vorteil
  • Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung von Daten;
    Kenntnisse in SQL sowie im Umgang mit Datenbankwerkzeugen wie TOAD (Quest Software) sind wünschenswert
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie konversationssichere Deutschkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus, z.

    B. Spanisch, Französisch oder Arabisch
  • Ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln sowie auch in anspruchsvollen Situationen klare Entscheidungen zu treffen

Du erfüllst vielleicht nicht alle genannten Anforderungen, überzeugst aber mit deinem Fachwissen. Wenn du zudem unsere Werte Responsibility, We-Spirit und Drive teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir
  • Flexibilität
    :
    Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Arbeiten im Ausland
    :
    Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
  • Finanzielle Benefits
    :
    Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Rundum-sorglos-Umzug
    :
    Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
  • Lebenslanges Lernen
    :
    Innovatives…
Position Requirements
10+ Years work experience
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