Specialista Gestione della salute in azienda; GSA

Mansioni

Per rafforzare il team Cultura e Sviluppo organizzativo, cerchiamo, con effetto immediato o in data da convenire,
una/uno specialista in Gestione della salute in azienda (GSA) per una posizione a tempo determinato della durata di due anni. In questo ruolo accompagnerà persone con ruoli di conduzione, team e unità organizzative nei processi di cambiamento e di sviluppo. Un accento particolare sarà posto sullo sviluppo della Gestione della salute in azienda e sulla promozione di un'organizzazione sana e orientata al futuro.

All'interno del dipartimento Sviluppo del personale e della cultura si occuperà in particolare dei seguenti ambiti:

• Sviluppo strategico e operativo della Gestione della salute in azienda a livello nazionale e implementazione di misure efficaci di promozione della salute e prevenzione
• Analisi degli indicatori rilevanti e definizione, in collaborazione con partner interni ed esterni, di misure efficaci e durature
• Consulenza a persone con ruoli di conduzione e settori su tematiche legate alla salute, alla collaborazione e al benessere lavorativo a lungo termine
• Accompagnamento dei processi di cambiamento e sviluppo organizzativo, contribuendo a rafforzare una cultura che favorisca la responsabilità individuale, la collaborazione e l'apprendimento continuo
• Progettazione e conduzione di workshop e percorsi di sviluppo destinati a team e persone con ruoli di conduzione

• Esperienza professionale pluriennale nell'ambito della gestione della salute in azienda (GSA), completata da esperienze nello sviluppo della cultura e dell'organizzazione
• Laurea universitaria o formazione equivalente in gestione della salute, psicologia delle organizzazioni, psicologia o discipline affini
• Capacità di pensiero sistemico e attitudine ad analizzare situazioni complesse, traducendole in soluzioni efficaci e concrete
• Spiccato spirito d'iniziativa, solide competenze di consulenza e comunicazione e predisposizione alla collaborazione interdisciplinare
• Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza di una seconda lingua nazionale

• Un contesto di lavoro stimolante, dinamico e ricco di sfide
• Ampio margine di manovra e un elevato grado di autonomia e responsabilità
• Un'attività in un contesto nazionale che riunisce le quattro regioni linguistiche e offre prospettive diversificate
• Un team motivato, interdisciplinare e aperto, caratterizzato da elevate competenze professionali

Il settore Risorse umane, gestito a livello nazionale, è responsabile della gestione del personale dell'intera SSR. Accompagna le collaboratrici e i collaboratori in tutte le tematiche legate alle risorse umane, offre un programma moderno di formazione e formazione continua, e garantisce l'attuazione integrata dei principali processi HR.