Adviseur inzetbaarheid

### Adviseur inzetbaarheid#### Vacatures# Adviseur inzetbaarheid

Als Adviseur Inzetbaarheid help jij leidinggevenden bij het verder kijken dan cijfers en dossiers.  Dan zoeken wij jou!
** Visie op inzetbaarheid
** Duurzame inzetbaarheid en het verminderen van verzuim zijn belangrijke thema’s binnen Laurens. We focussen op behouden wat goed gaat en verbeteren waar mogelijk, zodat we samen zorgen voor sterke medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn en met plezier werken.

Laurens vindt dat je als medewerker pas goed voor anderen kunt zorgen als je eerst goed voor jezelf zorgt. Eigen regie is hierbij essentieel. We verwachten van medewerkers dat ze, aan de hand van het huis van werkvermogen, regelmatig kijken hoe het staat met hun werkvermogen en dat zij het bespreekbaar maken als er sprake is van verminderd werkvermogen. Leidinggevenden zijn de spil bij verzuimbegeleiding.

Zij kennen hun medewerkers goed.

Als Adviseur Inzetbaarheid ben jij de interne specialist op het gebied van inzetbaarheid en verzuim. Je adviseert leidinggevenden bij het inzetten van de juiste interventie en een gericht actieplan om de inzetbaarheid in een team te bevorderen. Hierbij kijk je verder dan alleen de cijfers; je begrijpt de mens achter het dossier en de uitdagingen op de werkvloer. Je werkt nauw samen met onze HR-adviseurs, adviseurs leren en ontwikkelen, recruiters en de Adviseurs Arbeid en Gezondheid van de Arbodienst.

Samen zorgen jullie voor een gezonde organisatie waar medewerkers met plezier en energie hun werk kunnen doen.
* Je draagt bij aan het laten leven van de visie (demedicaliserende en activerende aanpak, met focus op oprechte aandacht voor medewerkers) op de locaties, waarbij de focus ligt op preventie en duurzame inzetbaarheid.
* Je staat letterlijk naast de leidinggevende. Of het nu gaat om coaching ‘on the job’ bij inzetbaarheidsgesprekken, het organiseren van een themasessie in een team of het geven van een presentatie over ‘eigen regie’ op locatie; jij bent de expert.
* Je voert periodiek controles uit op de kwaliteit van de verzuimdossiers en zorgt dat we als werkgever voldoen aan de geldende normen en wetgeving. Waar nodig neem je het initiatief om leidinggevenden extra te trainen op dit thema.
* Samen met de beleidsadviseur ontwikkel je praktische tools en hulpmiddelen voor leidinggevenden en medewerkers, die hen ondersteunen in hun dagelijkse praktijk en ervoor zorgen dat ons beleid voor iedereen helder en toepasbaar is.
* Je denkt mee over het verbeteren van werkwijzen en processen, zodat deze ondersteunend en in lijn met de koers en visie zijn.
* Een uitdagende rol bij een van de grootste zorgorganisaties in de regio.
* De ruimte om jouw expertise in te zetten en de functie verder vorm te geven.
* Een team van gedreven collega’s die oog hebben voor elkaar.
* Een jaarcontract voor 32-36 uur met de intentie om dit te verlengen naar onbepaalde tijd
* Een salaris volgens salarisschaal 55 CAO VVT, minimaal € 3.644,59 en maximaal € 5.230,32 bij een 36-urige werkweek.
* Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%### Solliciteer naar Adviseur inzetbaarheid

Deel deze vacature via:

Draag een collega aan
#J-18808-Ljbffr