Gestionnaire RH Administration & Salaires
Job in
1001, Lausanne, Canton de Vaud, Switzerland
Listed on 2026-02-28
Listing for:
Jobup
Full Time
position Listed on 2026-02-28
Job specializations:
-
Administrative/Clerical
-
HR/Recruitment
Job Description & How to Apply Below
PHAR ACCOUNTING & HR SA, dont le siège social est à Lausanne, est une entreprise moderne en pleine croissance dont la mission principale est d'offrir un soutien dans la gestion des coûts dans les domaines de l'hôtellerie et de la restauration.
Son succès repose sur plus de 1'200 membres actifs, 150 fournisseurs et plus de 25 collaborateurs qualifiés et expérimentés.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons une personne motivée pour le poste de :
Gestionnaire RH Administration & Salaires Missions- Administration RH pour différents mandats (entrée/sortie administrative, constitution et mise à jour des dossiers, établissement des contrats et des permis de séjour, rédaction d’attestations et des certificats de travail …)
- Gestion des assurances sociales (déclaration et suivi des cas) ;
- Gestion des salaires ;
- Gestion des impôts à la source.
- Certificat de gestionnaire RH ou diplôme d’école hôtelière ;
- Bonne connaissance de la CCNT Hôtellerie Restauration ;
- Expérience d’au moins 2 ans dans la gestion des salaires ;
- Expérience en fiduciaire, un plus ;
- De nature positive et dynamique, proactif-ve ;
- Polyvalent(e) avec une bonne résistance au stress ;
- Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés et exigeants, dans un contexte international et multiculturel ;
- Excellente présentation ;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, allemand un atout ;
- Bonne maîtrise du logiciel Mirus.
Si vous êtes intéressé(e) et que vous correspondez au profil, merci de nous envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificat de travail) via jobup.
Seules les candidatures correspondant aux profils seront prises en compte.
#J-18808-LjbffrNote that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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