Talent Pool - Conseiller·ère Financier·ère

Dans ce poste, vous travaillerez pour notre marque Strike Advisory, le département financement de Neho.

Strike offre aux acheteurs et propriétaires immobiliers les meilleures solutions hypothécaires et d’assurance parmi plus de 80 partenaires.

Taux d’activité : 80 – 100 %

• Conseils en financement immobilier dans le cadre d’acquisitions de biens ou de renouvellements hypothécaires, traitement des leads générés par nos équipes en français et en anglais
• Elaboration d’une stratégie de financement optimale pour nos clients
• Gestion des demandes de financement et négociation avec les partenaires financiers
• Analyse de risque et conseils en prévoyance en lien avec le financement
• Calcul du potentiel d’optimisation fiscale en tenant compte de tous les facteurs
• Vous êtes capable de prendre en charge l’ensemble du processus de financement, en complète autonomie, depuis la première prise de contact jusqu’à la finalisation du dossier, en collaborant avec toutes les parties prenantes : clients, banques, notaires, institutions de prévoyance et compagnies d’assurance
• Tissez une relation de confiance et accompagnez vos clients à l’aide des outils modernes du marché
• Suivi de la stratégie de l’entreprise et atteinte des objectifs fixés
• Développez votre réseau et renforcez votre notoriété en tant qu’expert en financement immobilier

• Structure de rémunération attractive (salaire fixe + rémunération variable liée à la performance)
• Leads qualifiés générés par l’équipe de vente de Neho
• Large gamme de solutions et de produits proposés par nos partenaires financiers
• Système CRM moderne et intuitif avec des processus de travail optimisés
• Modèle de travail hybride avec possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
• Opportunité de contribuer directement et concrètement au développement de l’entreprise
• Formations continues, coaching et développement personnel
• Esprit start-up, hiérarchies plates, processus décisionnels rapides et environnement de travail inspirant
• 5 semaines de vacances + jours supplémentaires selon l’ancienneté, possibilité de télétravail à l’étranger (« workation »), congé maternité/paternité entièrement rémunéré, événements d’équipe réguliers et bien plus encore !

• 2+ ans d’expérience dans le domaine hypothécaire
• Formation IAF ou équivalente (AFA/VBV) obtenue est un atout
• Expérience des assurances vies (conseil ou analyse) est un atout
• Vous aimez la vente et vous avez un profil commercial
• Excellentes capacités de communication en français et bonne maîtrise de l’anglais
• Vous êtes très orienté client, avec d'excellentes capacités de négociation et d'écoute active
• De nature flexible, ouvert, dynamique, orienté solution et avec une grande autonomie, vous aimez relever de nouveaux défis et avez une excellente gestion des priorités
• Vous êtes indépendant et proactif dans votre travail quotidien mais avez également un esprit d’équipe
• Vous êtes doté d’une excellente organisation et savez respecter les deadlines