Conseiller:ère clientèle privée

Conseiller:ère clientèle privée, Lausanne

C’est en partageant les mêmes valeurs que l’on peut promouvoir de véritables changements – pour un futur dans lequel nous contribuons ensemble à façonner la place financière suisse. Nous misons sur la confiance, l’estime et une relation d’égal à égal, dans un environnement de travail moderne et flexible en phase avec son temps.

Type de poste :
Contrat à durée indéterminée.

Taux d’occupation : 80 % – 100 %.

Lieu de travail :
Lausanne.

• Conseiller les clients pour toutes les questions financières en filiale, par téléphone ou online.
• Promouvoir les services et produits de Post Finance dans le domaine des placements, de la prévoyance et du marché hypothécaire.
• Organiser avec autonomie les rendez‑vous avec les clients.
• Atteindre les objectifs de vente et de développement, contribuant à la réussite de l’entreprise.

• Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur bancaire/assurance suisse.
• Résidence dans la région lausannoise et bonnes connaissances du marché local.
• Formation continue dans le domaine bancaire (IAF, SAQ).
• Personnalité indépendante avec forte orientation client.

Classe de salaire : de CHF 85 000 à CHF 105 000 par an pour un taux d’occupation de 100 %.

Égalité salariale : chez nous, un travail de même valeur est rémunéré aux mêmes conditions et est fixé de manière équitable conformément au système de rémunération de Post Finance.

• 6 semaines de vacances et possibilité de prendre un congé non payé.
• Temps partiel, jobsharing et topsharing.
• Offres variées de formation et de perfectionnement, possibilité de changements temporaires de poste et stages.
• Postes de travail modernes, coworking à Berne et à Zurich ainsi que télétravail dans de nombreuses unités.
• 18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé de paternité.
• Offres préventives, postes de travail ergonomiques et soutien ciblé en cas d'absences prolongées.
• Abonnement demi‑tarif gratuit ou AG à prix réduit et offres attrayantes de vélo, d'autopartage et de voiture électrique.
• Transparence des salaires, égalité des chances et programmes de mobilité interne.