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Conseiller:ère clientèle privée

Job in 1001, Lausanne, Canton de Vaud, Switzerland
Listing for: PostFinance AG
Full Time position
Listed on 2026-06-22
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Financial Consultant, Financial Sales, Banking & Finance
  • Sales
    Financial Sales, Banking & Finance
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 CHF Yearly CHF 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Conseiller:ère clientèle privée, Lausanne

Tu veux t’épanouir? Nous t’offrons tout l’espace nécessaire.

À l'avenir aussi, Post Finance se doit de rester à la pointe de l'innovation sur la place financière suisse. Et ce, notamment en fournissant des conseils compétents, à la clientèle, pour toutes les questions ayant trait à nos services financiers. Que ce soit en ligne, par téléphone ou en personne: en tant que Conseiller/Conseillère clientèle privée tu rends la gestion de l'argent aussi simple que possible grâce à ton expérience dans la vente et ton sens du service.

Taux d’occupation: 80-100%

Lieu de travail: Lausanne

Durée d'emploi: Contrat à durée indéterminée

Classe de salaire: CHF 85' (pour un taux d’occupation de 100%)

Fais la différence
  • Tu conseilles nos clients pour toutes les questions financières en filiale, par téléphone ou online
  • Tu es chargé de promouvoir les services et produits de Post Finance dans le domaine des placements, de la prévoyance et du marché hypothécaire
  • Tu partages ton enthousiasme pour les services et les produits de Post Finance et organises facilement tes propres rendez-vous avec les clients
  • Grâce à ton dynamisme et à ta grande indépendance, tu atteins les objectifs de vente et de développement convenus et contribues de manière significative au succès de Post Finance
Ce que tu apportes
  • Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur bancaire/assurance suisse exigée
  • Tu habites dans la région lausannoise et tu disposes de bonnes connaissances du marché local
  • Formation continue dans le domaine bancaire (IAF, SAQ)
  • Personnalité indépendante avec une forte orientation client
Égalité salariale

L’ouverture et la transparence font partie de notre culture, y compris en matière de salaire. Nous indiquons la classe de salaire dans les offres d’emploi pour promouvoir l’égalité salariale.

Temps de repos

6 semaines de vacances ainsi que la possibilité de prendre un congé non payé.

Modèles de travail flexibles

Temps partiel, jobsharing et topsharing.

Développement personnel

Offre variée de formations et de perfectionnements ainsi que possibilité de changements temporaires de poste et stages.

Environnement de travail moderne

Postes de travail modernes, coworking à Berne et à Zurich ainsi que télétravail dans de nombreuses unités.

Congé de maternité et congé de paternité

18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé de paternité.

Priorité à la santé

Offres préventives, postes de travail ergonomiques et soutien ciblé en cas d'absences prolongées.

Offres de mobilité

Abonnement demi-tarif gratuit ou à prix réduit et offres attrayantes de vélo, d’autopartage et de voiture électrique.

Bons pour le personnel

Jusqu’à CHF 500.– par an, utilisables sur postshop.ch, pour les offres de Post Finance ainsi que pour Reka ou les TP.

Conditions réservées au personnel

Taux d’intérêt préférentiel sur les hypothèques ainsi que comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais.

Réseaux internes et communautés

Passion4AI, Tech Woman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, durabilité, YOUNG VOICE, WOMEN@POST.

Équité des chances

Par exemple avec la transparence des salaires dans les offres d’emploi.

Engagement en faveur du climat

Un fonctionnement interne carbone-neutre d’ici 2030.

Responsabilité sociale

Transmission de connaissances financières pour la prochaine génération avec Money Fit.

En savoir plus

Vous trouverez toutes les conditions d’engagement et d’autres avantages.

#J-18808-Ljbffr
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