Conseiller:ère clientèle privée
Listed on 2026-06-22
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Finance & Banking
Financial Consultant, Financial Sales, Banking & Finance -
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Financial Sales, Banking & Finance
Conseiller:ère clientèle privée, Lausanne
Tu veux t’épanouir? Nous t’offrons tout l’espace nécessaire.
À l'avenir aussi, Post Finance se doit de rester à la pointe de l'innovation sur la place financière suisse. Et ce, notamment en fournissant des conseils compétents, à la clientèle, pour toutes les questions ayant trait à nos services financiers. Que ce soit en ligne, par téléphone ou en personne: en tant que Conseiller/Conseillère clientèle privée tu rends la gestion de l'argent aussi simple que possible grâce à ton expérience dans la vente et ton sens du service.
Taux d’occupation: 80-100%
Lieu de travail: Lausanne
Durée d'emploi: Contrat à durée indéterminée
Classe de salaire: CHF 85' (pour un taux d’occupation de 100%)
Fais la différence- Tu conseilles nos clients pour toutes les questions financières en filiale, par téléphone ou online
- Tu es chargé de promouvoir les services et produits de Post Finance dans le domaine des placements, de la prévoyance et du marché hypothécaire
- Tu partages ton enthousiasme pour les services et les produits de Post Finance et organises facilement tes propres rendez-vous avec les clients
- Grâce à ton dynamisme et à ta grande indépendance, tu atteins les objectifs de vente et de développement convenus et contribues de manière significative au succès de Post Finance
- Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur bancaire/assurance suisse exigée
- Tu habites dans la région lausannoise et tu disposes de bonnes connaissances du marché local
- Formation continue dans le domaine bancaire (IAF, SAQ)
- Personnalité indépendante avec une forte orientation client
L’ouverture et la transparence font partie de notre culture, y compris en matière de salaire. Nous indiquons la classe de salaire dans les offres d’emploi pour promouvoir l’égalité salariale.
Temps de repos6 semaines de vacances ainsi que la possibilité de prendre un congé non payé.
Modèles de travail flexiblesTemps partiel, jobsharing et topsharing.
Développement personnelOffre variée de formations et de perfectionnements ainsi que possibilité de changements temporaires de poste et stages.
Environnement de travail modernePostes de travail modernes, coworking à Berne et à Zurich ainsi que télétravail dans de nombreuses unités.
Congé de maternité et congé de paternité18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé de paternité.
Priorité à la santéOffres préventives, postes de travail ergonomiques et soutien ciblé en cas d'absences prolongées.
Offres de mobilitéAbonnement demi-tarif gratuit ou à prix réduit et offres attrayantes de vélo, d’autopartage et de voiture électrique.
Bons pour le personnelJusqu’à CHF 500.– par an, utilisables sur postshop.ch, pour les offres de Post Finance ainsi que pour Reka ou les TP.
Conditions réservées au personnelTaux d’intérêt préférentiel sur les hypothèques ainsi que comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais.
Réseaux internes et communautésPassion4AI, Tech Woman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, durabilité, YOUNG VOICE, WOMEN@POST.
Équité des chancesPar exemple avec la transparence des salaires dans les offres d’emploi.
Engagement en faveur du climatUn fonctionnement interne carbone-neutre d’ici 2030.
Responsabilité socialeTransmission de connaissances financières pour la prochaine génération avec Money Fit.
En savoir plusVous trouverez toutes les conditions d’engagement et d’autres avantages.
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