Conseiller:ère clientèle en placement

C’est en partageant les mêmes valeurs que l’on peut promouvoir de véritables changements – pour un futur dans lequel nous contribuons ensemble à façonner la place financière suisse. Nous misons sur la confiance, l’estime et une relation d’égal à égal, dans un environnement de travail moderne et flexible en phase avec son temps.

Lieu de travail :
Lausanne

Durée d'emploi : contrat à durée indéterminée

Taux d’occupation : 80‑100 %

Classe de salaire : de CHF 100’000 à CHF 120’000 par an pour un taux d’occupation de 100 %

• Tu accompagnes nos clients pour toutes les questions financières et tu as une solide expérience dans le conseil global des placements, des financements hypothécaires et de la prévoyance.
• Tu possèdes d’excellentes connaissances en placement qui te permettent de les proposer à nos clients avec professionnalisme.
• Tu partages ton enthousiasme pour les services et les produits de Post Finance et tu organises facilement tes propres rendez‑vous avec les clients sur Lausanne et sur Bussigny.
• Grâce à ton dynamisme et à ta grande indépendance, tu atteins les objectifs de vente et de développement convenus et contribues de manière significative au succès de Post Finance.

• Haute École de Gestion ou formation continue dans le domaine bancaire (conseiller(ère) financier(ière) IAF ou AKAD économiste bancaire diplômé(e)). La certification CWMA ou s’engager à l’obtenir.
• Expérience d’au moins 3 à 5 ans dans le conseil financier auprès d’un établissement bancaire de la place financière suisse, te permettant d'offrir à nos clients des solutions adaptées et personnalisées.
• Personnalité motivée, indépendante et possédant d'excellentes capacités de vente et de fidélisation de la clientèle.
• Parfaite maîtrise du français avec idéalement des connaissances en langues étrangères.

L’ouverture et la transparence font partie de notre culture, y compris en matière de salaire. C’est pourquoi nous indiquons la classe de salaire dans les offres d’emploi. Nous envoyons ainsi un signal clair en faveur de l’égalité salariale : chez nous, un travail de même valeur est rémunéré aux mêmes conditions et fixé de manière équitable conformément au système de rémunération de Post Finance.

Le salaire annuel se situe entre CHF 100’000 et CHF 120’000 pour un taux d’occupation de 100 %. Le salaire effectif dépend de ton profil et de ton expérience et peut être légèrement inférieur ou supérieur à cette fourchette selon la catégorie.

• 6 semaines de vacances et possibilité de prendre un congé non payé.
• Modèles de travail flexibles : temps partiel, jobsharing et topsharing.
• Développement personnel : offres variées de formation et de perfectionnement, possibilité de changements temporaires de poste et stages.
• Environnement de travail moderne : postes de travail modernes, coworking à Berne et à Zurich ainsi que télétravail dans de nombreuses unités.
• Congé de maternité : 18 semaines entièrement payé et congé de paternité : 4 semaines.
• Priorité à la santé : offres préventives, postes ergonomiques et soutien ciblé en cas d’absences prolongées.
• Offres de mobilité : abonnement demi‑tarif gratuit ou AG à prix réduit et offres attrayantes de vélo, d’autopartage et de voiture électrique.
• Équité des chances : transparence des salaires dans les offres d’emploi.