Senior HR Business Partner

Description du poste

Vous êtes un expert RH reconnu pour votre maturité professionnelle et votre capacité à transformer les organisations ? Pour le compte de l'un de nos clients lausannois, une structure dynamique de 300 à 400 collaborateurs en pleine mutation, nous recherchons un véritable bras droit pour la Direction RH.

Votre Mission : Être l'architecte du changement

Dans un environnement en pleine évolution, vous ne vous contentez pas de gérer l'humain : vous le pilotez stratégiquement.

• Accompagnement au changement :
  Vous coachez les managers et accompagnez la transformation organisationnelle avec finesse et diplomatie.
• Partenariat Stratégique : Véritable binôme de la DRH, vous participez activement à la définition et au déploiement de projets structurants.
• Expertise Opérationnelle :
  Vous intervenez sur les recrutements complexes et assurez la gestion des mesures disciplinaires avec rigueur et équité.

Nous cherchons une personnalité capable de naviguer dans la complexité :

• Expérience : 5 à 10 ans sur un poste d'HRBP à forte dimension stratégique.
• Soft Skills :
  Une grande aisance relationnelle, une posture de conseiller et une excellente gestion du challenge.
• Langues :
  Français courant, avec une maîtrise de l'Anglais (B2). L'Allemand (B2) est un très grand atout.

Pourquoi relever ce défi ?

• Évolution :
  De réelles perspectives de carrière au sein d'un groupe international d'envergure dans ce poste fixe.
• Conditions :
  Un salaire très attractif (selon profil) et des réductions produits avantageuses.
• Work-Life Balance : 5 semaines de vacances et une politique de télétravail hybride pour préserver votre équilibre.