Un·e Conseiller-ère en orientation CDI

Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l’EVAM, chaque collaborateur
· trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons:

Un
· e Conseiller-ère en orientation (80 à 100%) – CDI

Entrée en fonction : A convenir
Lieu : Lausanne

Au sein du domaine Accompagnement des migrants en Appartement (AMA) Pôle Orientation et Emploi
, vous favorisez l’intégration et l’autonomisation socio-professionnelle des bénéficiaires en leur fournissant conseil et orientation au travers d’un accompagnement individualisé. Vous contribuez à la coordination des prestations d’intégration et au développement des collaborations avec le réseau interne et externe.

Accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires

• Effectuer des entretiens de bilan et de suivi afin d’évaluer leurs ressources et leurs compétences

• Construire avec le bénéficiaire un projet d’insertion socio-professionnelle

• Animer des séances d’information collectives

• Orienter et accompagner les bénéficiaires dans des mesures actives, internes et externes, en fonction de leurs besoins, ressources et compétences

• Collaborer avec le réseau de soutien du bénéficiaire

• Effectuer des demandes de financement nécessaires et assurer le suivi administratif des démarches

Coordination et développement des prestations

• Coordonner la participation des bénéficiaires aux mesures d’intégration internes et externes.

• Participer au développement des partenariats avec le réseau associatif, privé et bénévole

• Contribuer au développement des partenariats et des prestations du Pôle, ainsi qu’à des projets i
  · au besoin, du Pôle ou de l’Institution.

• Titre universitaire en Sciences sociales ou autre formation supérieure en relation avec la fonction

• Expérience dans le domaine de l’intégration socio-professionnelle, notamment auprès d’un public en situation de vulnérabilité

• Connaissance du réseau cantonal actif dans le domaine de l’intégration un atout

• Intérêt pour le domaine de la migration

• Compétences en techniques d’entretien et de fortes compétences relationnelles

• Capacité à gérer des situations complexes et à collaborer avec des acteurs multiples

• Sens de la planification et l'analyse

• Connaissances en anglais un atout

• Un environnement de travail engagé

• Une politique de télétravail

• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

• De très bonnes prestations sociales

• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

1. Entretien avec notre chargée de recrutement et la cheffe d'équipe Orientation

2. Une mise en situation

3. Une demi-journée d’immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.