Kanzleimitarbeiter​/Kanzleimitarbeiterin; Sekretär​/Sekretärin

Überblick

Kanzleimitarbeiter / Kanzleimitarbeiterin (Sekretär / Sekretärin) – Lausanne, Suisse | 80-100%

• Eröffnen und Verfolgen von Rechtsmittelakten (einschliesslich Digitalisierung von Dokumenten)
• Verfahrensakten verwalten und vorbereiten
• Diverse Schriftstücke in Zusammenarbeit mit den Gerichtsschreibern ausstellen
• Korrespondenz (in deutscher Sprache) ausfertigen
• Urteile und Urteilsentwürfe formatieren und den Versand der Urteile vorbereiten
• Anrufe und Anfragen entgegennehmen

• ein EFZ als Kaufmann/Kauffrau (eine Berufsmaturität ist von Vorteil) oder eine gleichwertige Ausbildung
• einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion (Gerichtskanzlei, juristischer Bereich oder Verwaltung)
• hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Französischkenntnisse;
  Italienischkenntnisse sind von Vorteil
• effizientes und präzises Arbeiten, Diskretion und Flexibilität

Stellen Sie sich einer neuen Herausforderung und werden Sie Teil des Teams der I. öffentlich-rechtlichen Abteilung des Schweizerischen Bundesgerichts. Setzen Sie Ihre administrativen Fähigkeiten und Ihre Erfahrungen im Gerichtsbetrieb in einer vielfältigen Umgebung ein. Tragen Sie zum guten Funktionieren der Rechtsprechung auf Bundesebene bei.

Das Bundesgericht ist die höchste richterliche Behörde der Schweiz. Es wacht über die einheitliche Anwendung des Bundesrechts durch die kantonalen und eidgenössischen Gerichte und schützt die verfassungsmässigen Rechte der Bürgerinnen und Bürger. Die Mitwirkung innerhalb dieser Institution bietet Ihnen die Möglichkeit, einen Beitrag zu einer bedeutsamen Aufgabe zu leisten und gleichzeitig an einem anregenden und bereichernden beruflichen Umfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Telearbeit) teilzuhaben.

Eintritt: 1. Juni 2026 (oder nach Vereinbarung)
Bewerbungsfrist:
10. Februar 2026
Diese Funktion ist gemäss Sprachkenntnissen in der Lohnklasse 12 bis 13 eingereiht.
Ein Strafregister- sowie ein Betreibungsregisterauszug werden am Ende des Rekrutierungsprozesses angefordert.
Das Bundesgericht achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen seiner Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.