Responsable Formation – Insurance Training; h​/f​/x

Overview

Employeur solide et tourné vers l’avenir, la Vaudoise est l’un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d’un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement des compétences au sein d’une entreprise engagée et innovante? Rejoignez La Vaudoise et prenez la tête de notre équipe Insurance Training, véritable moteur de la montée en compétences de nos collaborateurs dans les métiers de l’assurance.

• En tant que Responsable du groupe Insurance Training, vous pilotez une équipe de 6 spécialistes, tant en Suisse Romande qu’Allemande, et contribuez directement au développement des collaborateurs Vaudoise en:
• Conduire et développer votre équipe grâce à un management collaboratif, axé coaching et empowerment.
• Assurer le bon déroulement des plans de formation annuels en collaborant étroitement avec l’équipe administrative, les HRBP et vos clients internes.
• Piloter vos activités à travers un reporting régulier et une recherche constante d’efficience.
• Identifier les besoins internes via des échanges réguliers avec les différents départements.
• Développer et enrichir l’offre de formation métiers en concevant, avec les experts L&D, des concepts et parcours de formation impactants, innovants et adaptés (présentiel, distanciel, blended, mentoring, learning community, micro‑learning, conférences…).
• Animer vous-même des formations métiers, notamment en assurance (produits, certification intermédiaire AFA, etc.).
• Développer les compétences pédagogiques des formateurs internes et des formateurs métiers.
• Représenter l’entité Insurance Training au sein de la Vaudoise et auprès d’organismes externes (ARFOR, ASA…).

• Solides connaissances en assurance Vie et Non-vie
• Expertise confirmée en formation d’adultes et en conception pédagogique innovante
• Capacité à conduire des projets de formation stratégiques
• Aisance dans la transmission de contenus, en présentiel comme à distance

• Sa communication claire, structurée et vulgarisée, capable d’engager des publics variés
• Son écoute active, la gestion constructive des feedbacks et la recherche continue d’amélioration
• Son sens de l innovation pédagogique, avec la capacité de tirer parti des opportunités liées à la digitalisation
• Son autonomie, son sens des responsabilités et sa forte orientation résultats
• Son leadership collaboratif, fondé sur la responsabilisation, la confiance et le coaching
• Sa pensée synthétique et structurée, permettant de mener plusieurs projets en parallèle

• 5 à 7 ans d’expérience dans la formation d’adultes, idéalement dans le secteur de l’assurance
• Prérequis indispensable:
  Excellente maîtrise de l’une des deux langues (FR/DE), avec une très bonne connaissance de l’autre
• Expérience avérée en management d’équipe d au moins 3 ans
• Diplôme de niveau supérieur idéalement dans le domaine tertiaire (économie, assurance ou équivalent)

• Un rôle stratégique, à fort impact humain et organisationnel
• Un environnement qui valorise l’innovation pédagogique, l’autonomie et la prise d’initiative
• La possibilité d’influencer directement le développement des compétences dans un groupe reconnu
• Une culture orientée collaboration, proximité et développement

• Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée "Great Place to Work"
• Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail
• Un travail au sein d'une équipe dynamique et passionnée
• Des valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).