Responsable Recherche de fonds publics & Partenariats publics en Suisse romande

Vous souhaitez aussi participer à l'organisation et avoir un impact positif sur les enfants et les jeunes en Suisse? Rejoignez-nous en tant que Responsable de la recherche de fonds publics.

• Assurer la recherche de fonds publics pour le financement des programmes auprès des pouvoirs publics en collaboration avec la Responsable régionale
• Assurer les tâches administratives liées à la recherche de fonds publics (rédaction de courriers, dossiers et budgets saisie CRM, etc.)
• Définir la stratégie et les priorités pour la recherche de fonds publics en collaboration avec les services internes concernés
• Définir, planifier et évaluer les objectifs de revenus par des pouvoirs publics de la Suisse romande en collaboration avec les services internes concernés
• Adapter et rédiger des contenus, mise à jour de documents, etc.
• Représenter la recherche de fonds publics au niveau romand à l’interne comme à l’externe (contacts avec les autorités publiques etc.)

• Formation universitaire ou HES dans un domaine approprié pour le poste
• Expérience confirmée dans la recherche de fonds institutionnels
• Bonnes connaissances des pouvoirs publics des cantons romands. Réseau existant, un atout
• Connaissances et intérêt pour le domaine de l’enfance et de la jeunesse
• Capacité à travailler de manière autonome, responsable et orientée solutions
• Organisé
  · e et méthodique
• Aisance avec les chiffres et compétences dans le domaine des finances
• Sachant faire preuve de proactivité et disposant d’un haut niveau d’attention aux détails
• Parfaite maitrise du français, bonnes connaissances de l’allemand(B2)
• Bonnes connaissances des outils informatiques (Office 365, Salesforce, Tableau, Confluence)
• Orientation clients et services (interne et externe)
• Communicatif
  · ve et diplomate
• Un travail quotidien qui a du sens! Votre travail a une influence, directe ou indirecte, sur le bien-être des enfants et des jeunes en Suisse
• Une équipe très motivée et qui travaille ensemble
• 40 heures de travail par semaine et une réglementation généreuse en matière de télétravail
• Du temps pour se ressourcer: 6 semaines de vacances par an
• 5 jours de formation continue payés (correspondant à 40 heures, indépendamment du taux de travail)
• 6 semaines de congé paternité / 20 semaines de congé maternité (à partir de la deuxième année de collaboration)

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature!