Apprentissage d'employé-e de commerce CFC pour à Le Mont-sur

Nous sommes AS Ascenseurs. En tant que deuxième plus grande entreprise d’ascenseurs en Suisse, nous allions l’individualité d’une PME aux perspectives et à la sécurité d’une grande société. 800 collaborateurs et plus de 30 apprentis nous permettent de t’offrir une formation solide et variée avec un accompagnement professionnel. Après leur apprentissage, nous offrons aux diplômés talentueux d’intéressantes possibilités de formation continue et de carrière.

Quelles sont tes tâches?

• L’exécution autonome de tâches administratives dans différents services
• Un aperçu de domaines tels que la gestion des contrats, le commerce de produits, la vente et l’administration
• Une formation polyvalente et complète, encadrée par des professionnels expérimentés
• La possibilité de pratiquer les langues étrangères grâce à des contacts avec les apprentis d’autres régions linguistiques

Quels sont les exigences?

• De l’autonomie, de la fiabilité et la volonté d’apprendre
• Un bon esprit d’équipe et le sens du contact
• De très bonnes connaissances en français, à l’oral comme à l’écrit
• De l’intérêt pour les relations commerciales
• De bonnes à très bonnes notes à l’école secondaire

Tes avantages chez nous :

• Une semaine d’introduction pour le début de ton apprentissage
• Un nombre de jours de vacances supérieur à la moyenne
• Une participation financière pour les abonnements de transports publics
• Des réductions pour le sport et le fitness auprès de partenaires sélectionnés
• … parmi d’autres avantages dont tu pourras bénéficier, et que tu trouveras ici

Quels sont les prochains pas pour postuler?

Crée maintenant ton profil sur notre portail et postule en ligne. Pour toute question éventuelle, Michael Delisle, département du personnel, ( se tient volontiers à ta disposition. Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature !

Pour d’autres informations: (Use the "Apply for this Job" box below)..ch

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.