Responsable soutien technique et administratif affaires juridiques

STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 2885

PÉRIODE AFFICHAGE: Du 2 mars au 23 mars 2026

SALAIRE: Classe 4 – de 79357.42$ à 99196.08$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Administration Affaires juridiques, 1200 BOUL CHOMEDEY Laval H7V 3Z4

Les défis qui vous attendent

Relevant de la direction du Service des affaires juridiques, vous êtes responsable de la supervision des activités administratives juridique pour le service. Vous assurez la gestion du personnel de soutien administratif pour la division Droit civil et administratif et pour le Secrétariat de la gouvernance.

Plus spécifiquement, vous :

• Supervisez, guidez et orientez les membres de l’équipe de soutien administratif dans la réalisation de leurs dossiers de nature juridique; déterminez l’ordre général des priorités, définissez les objectifs et informez l’équipe de vos attentes. Participez à la sélection du personnel de soutien, à l’organisation du travail, évaluez le rendement, vous assurez de la formation et de l’information et intervenez en matière d’actions disciplinaires;

• Assurez une révision continue des processus administratifs et de l’organisation du travail du Service dans l’optique d’améliorer la performance organisationnelle;

• Analysez les processus opérationnels internes et recommandez les changements appropriés afin d’améliorer la fluidité des opérations administratives

Le profil idéal pour nous

• Baccalauréat en administration des affaires ou autre formation jugée pertinente ;
• Posséder cinq années d'expérience pertinente dans un environnement juridique, notamment en
  supervision de personnel ;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences

Acteur de changement

Bienveillance/empathie

Collaboration

Courage managérial

Développement du talent

Capacité à innover / optimiser

Gestion efficace

Leadership

Orientation vers les résultats

Santé/sécurité

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 4 semaines de vacances annuelles ;
• 5 journées personnelles annuellement ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• Gamme complète d'assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Mode de travail hybride ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.