Spécialiste en conformité

Comment vous aurez un impact

• S’assurer que les opérations au Québec sont conformes aux Normes d’excellence de Gallagher.
• Réaliser les révisions des activités dans le cadre de la conformité et des exigences réglementaires.
• Proposer et coordonner lorsque requis des activités de formation et/ou d’intégration de meilleures pratiques pour la conformité.
• Faire des audits trimestriels des dossiers et des pratiques commerciales.
• Coordonner et participer aux formations destinées aux équipes, particulièrement celles pour la conformité.
• Collaborer aux mises à jour mensuelles de la liste des partenaires assureurs.
• Fournir un soutien administratif quant aux permis de pratique du Québec et des autres provinces canadiennes (applications, renouvellements et formations continues).
• Fournir un soutien corporatif spécifique au Québec au besoin (autant au niveau national que global).

• Expérience en assurances des entreprises et des exigences en conformité ou en audit.
• Connaissance des exigences réglementaires du Québec (AMF et ChAD).
• Solides compétences en communication et en collaboration.
• Excellente maîtrise du français requise, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout, mais n’est pas requise pour occuper ce poste.
• Permis de courtier en assurances de dommages en règle auprès de l'autorité des marchés financiers (AMF) considéré un atout.
• Expériences avec la suite Microsoft Office. Connaissances du logiciel SigXP un atout.
• Habiletés de formateur, en présentations orales, seraient un atout.

• Assurance médicale et dentaire flexible pour répondre aux besoins de votre foyer
• Options d'assurance vie, assurance vie des personnes à charge et assurance décès et mutilation
• Épargne-retraite incluant un REER avec cotisations de contrepartie de l'entreprise, un CELI, un régime de retraite et plus encore
• Régime d'actionnariat des employés

• Remboursement des frais d'études
• Programmes d'aide aux employés
• Possibilité d'aménagements de travail flexibles
• Congés de maladie et congés personnels payés
• Programme de reconnaissance de la formation des employés
• Programme de prime de recommandation des employés

Nous valorisons l'inclusion et la diversité et sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Gallagher considère que chacun a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi et interdit toute forme de discrimination de la part de ses managers, employés, fournisseurs ou clients, fondée sur l'origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, le sexe (y compris l'état de grossesse), l'orientation sexuelle, l'identité de genre (y compris les personnes transgenres et autres personnes non conformes au genre), l'expression de genre, la coiffure, l'état civil, la parentalité, l'âge, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap, l'état de santé, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant ou de militaire, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée (ci-après dénommées « caractéristiques protégées ») par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.

L'égalité des chances en matière d'emploi sera garantie dans tous les aspects de la relation employeur-employé, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion, la mutation, la rétrogradation, la rémunération, les avantages sociaux, le licenciement et la cessation d'emploi. De plus, Gallagher prendra des mesures d'adaptation raisonnables pour tenir compte des limitations physiques ou mentales connues d'une personne handicapée par ailleurs qualifiée, sauf si ces mesures imposent une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise.