Analyste, intelligence d'affaires

À PROPOS DE NOUS

Pilotage St-Laurent (PSL) a pour mandat d’assurer des services de pilotage intégrés, efficaces, sécuritaires et durables dans les eaux du fleuve et du golfe du Saint-Laurent, ainsi que celles de la rivière Saguenay, et ce, au nom du gouvernement du Canada.

Ce mandat comprend la prestation des services de planification de transits, de répartition et de transbordement des pilotes sur les navires, ainsi que de conduite de la majorité des bâtiments naviguant dans les eaux relevant de sa juridiction.

PSL est une société d’État fédérale au terme de la Loi sur gestion des finances publiques et elle doit rendre compte de ses actions au Parlement du Canada par l’entremise du ministère des Transports.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous considérez appartenir à l’un des groupes visés par la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Les candidat
· es doivent être citoyen
· ne canadien
· ne. Une preuve de citoyenneté peut être exigée.

• Contribuer au suivi administratif des ententes et contrats de l’organisation en assurant les suivis requis auprès des intervenants concernés afin de soutenir leur mise en œuvre.
• Contribuer au suivi de la performance des ententes et contrats en assurant la coordination des informations requises auprès des parties prenantes concernées afin de soutenir l’évaluation du respect des obligations contractuelles, des échéanciers, des coûts et des résultats attendus.
• Recevoir, analyser et orienter les demandes liées à l’interprétation contractuelle et aux enjeux connexes.
• Accompagner la direction dans l’analyse des enjeux contractuels et opérationnels en mobilisant et en coordonnant les contributions des parties prenantes internes et externes selon leurs champs d’expertise respectifs.

• Agir à titre de référence interne en matière de gestion intégrée des risques et assurer le maintien, le suivi et l’évolution du cadre de gestion intégrée des risques (ERM) de l’organisation.
• Produire les analyses et les recommandations requises en matière de risques organisationnels à l’intention de la direction.
• Contribuer à la planification, à la coordination, à la réalisation et au suivi de projets et d’initiatives organisationnelles.
• Évaluer les impacts, les conditions de succès et la faisabilité de projets ou initiatives, assurer le suivi de leur mise en œuvre et recommander les ajustements requis.
• Contribuer à l’identification des risques liés aux projets, initiatives ou changements organisationnels et en évaluer les impacts sur l’organisation.

• Agir à titre de référence interne pour Power BI en accompagnant les différents départements.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord, rapports automatisés et outils visuels favorisant une gestion proactive.
• Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration de la performance organisationnelle par l’analyse d’indicateurs, de tendances et de résultats d’affaires.
• Recueillir, structurer et analyser des données provenant de différentes sources afin d’éclairer les enjeux d’affaires et soutenir la prise de décision.
• Participer à l’amélioration continue des processus ainsi qu’à la préparation de notes d’analyse, de présentations et de documents destinés à la direction.

• Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en gestion ou dans toute autre discipline pertinente.
• Diplôme universitaire de deuxième cycle en administration des affaires, en gestion, en analytique d’affaires, en intelligence d’affaires ou dans toute autre discipline pertinente constitue un atout.
• Minimum de cinq (5) à sept (7) années d’expérience pertinente en analyse d’affaires, gestion contractuelle, intelligence d’affaires, gestion de projets ou dans un domaine connexe.
• Expérience en analyse de données, en élaboration d’indicateurs de performance et en production de tableaux…