Business Development Manager – Département d'Ingénierie

Amaris Consulting est une société internationale de conseil présente dans plus de 60 pays , accompagnant ses clients sur plusieurs expertises :
Engineering, IT & Digital, Life Sciences, MDM , et plus encore.

Nous recrutons un(e)
Business Development Manager pour piloter et développer les activités du département d'
Ingénierie.

Votre rôle

En tant que Business Development Manager à Montréal, vous jouerez un rôle clé dans le développement d’Amaris Consulting en créant et en faisant grandir votre propre Business Unit au sein du département d'Ingénierie. Ce poste combine business development, gestion de comptes, pilotage financier et management d’équipe , avec une forte dimension entrepreneuriale.

Responsabilités principales

1. Business Development & Stratégie

• Définir et exécuter la stratégie de croissance des activités Engineering à Montréal.
• Identifier les tendances du marché et les traduire en offres adaptées aux besoins clients.
• Piloter le cycle complet de développement commercial : prospection, qualification, proposition, négociation et closing.
• Construire des propositions techniques et financières structurées selon les enjeux clients.
• Organiser et animer les réunions clients : cadrage, workshops solutions, business reviews.
• Suivre les KPIs, le pipeline commercial et la performance globale du périmètre.

2. Gestion de comptes clients

• Être le point de contact principal pour des comptes clés et développer une relation durable.
• Développer les comptes existants et ouvrir de nouveaux clients dans différents secteurs (industrie, transport, énergie, manufacturier, etc.).
• Négocier les contrats et garantir l’alignement entre attentes clients et delivery.
• Identifier proactivement de nouvelles opportunités (projets, centres de services, besoins en expertise).

3. Pilotage financier

• Être responsable du P&L de votre Business Unit Engineering (croissance, marge, rentabilité).
• Assurer un suivi financier régulier : performance, coûts, risques, optimisation.
• Superviser les sujets de facturation, recouvrement et suivi contractuel lorsque nécessaire.
• Anticiper les besoins en ressources et le forecast (revenus, staffing, plan de croissance).

4. Management & leadership

• Encadrer, accompagner et développer une équipe de consultants et/ou business managers.
• Assurer l’engagement, le suivi de performance et l’évolution des talents.
• Optimiser la gestion des intercontrats et maximiser l’utilisation des ressources (bench).
• Créer une culture de collaboration, performance et amélioration continue.

5. Recrutement & développement des talents

• Piloter le recrutement de profils Engineering (mécanique, électrique, industriel, manufacturing, qualité, etc.).
• Définir les profils recherchés, conduire les entretiens et assurer un onboarding efficace.
• Mettre en place des plans de développement : performance reviews, mobilité, succession.
• Collaborer avec les équipes RH et Talent Acquisition pour aligner les recrutements avec la demande marché.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 / Master en Ingénierie, Administration, Business , ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en conseil, services, ingénierie ou développement commercial B2B, idéalement dans un environnement orienté delivery.
• Expérience confirmée en business development , gestion de comptes et négociation.
• Forte capacité à piloter une activité : P&L, marge, KPIs, staffing, performance .
• Leadership naturel : capacité à recruter, fédérer, coacher et faire grandir une équipe.
• Compréhension des environnements techniques Engineering et des enjeux industriels.
• Français et anglais courants (écrit et oral).
• Esprit entrepreneurial, orienté résultats, adaptable et autonome.

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons…