Directeur; trice finance

Le ou la Directeur(trice) finance agit comme un leader clé de la fonction finance et comptabilité. Il ou elle est responsable de faire évoluer l’équipe tout en assurant la mise en place de pratiques financières rigoureuses, efficaces et orientées vers l’amélioration continue.

Cette personne assure la gestion de l’ensemble de l’équipe finance, incluant la comptabilité, les comptes recevables, les comptes payables et le processus de fermeture financière. Elle veille à la qualité, à la fiabilité et au respect des échéanciers, tout en jouant un rôle actif dans la transformation de la fonction finance par l’optimisation des processus, l’automatisation et la remise en question du statu quo.

• Diriger, encadrer et développer l’équipe finance afin d’élever le niveau global de performance, d’autonomie et de rigueur du département.
• Assurer une gestion efficace des opérations comptables quotidiennes, incluant les comptes payables, les comptes recevables, les conciliations et le cycle comptable complet.
• Garantir des processus de fin de mois, fin de trimestre et fin d’année rigoureux, bien structurés et complétés dans les délais.
• Maintenir une culture de responsabilité et d’excellence au sein de l’équipe, avec des attentes claires en matière de qualité, de discipline financière et de respect des échéanciers.
• Piloter les initiatives de transformation et les projets d’automatisation visant à accroître l’efficacité, réduire les tâches manuelles et améliorer la qualité de l’information financière.
• Standardiser, simplifier et documenter les processus afin de rendre la fonction finance plus robuste et scalable.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour assurer une meilleure visibilité sur l’exécution de la fonction finance.
• Collaborer avec les autres fonctions de l’entreprise pour mieux arrimer les besoins opérationnels et les exigences financières.
• Soutenir la direction dans l’identification des enjeux, des risques et des priorités d’amélioration liés à la fonction finance.
• Contribuer activement à bâtir une fonction finance moderne, proactive et orientée vers la création de valeur.

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.
• Plus de 10 ans d’expérience progressive en comptabilité.
• Excellente connaissance des normes de présentation de l’information financière.
• Expérience dans la gestion complète du cycle de clôture mensuelle dans un environnement d’entreprise de taille moyenne ou grande.
• Maîtrise des principaux systèmes ERP (ex. : Business Central, Net Suite, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) et compétences avancées avec Excel.
• Excellentes aptitudes analytiques, organisationnelles et en résolution de problèmes, avec un grand souci du détail.