Coordonnateur.trice RH

Résumé du poste

Tu seras au cur de la structuration des ressources humaines chez SM Express, une entreprise familiale de Laval en pleine expansion. Ce rle stratgique et hautement op rationnel te permettra d''apporter tes ides et de btir les fondations RH d''une organisation essentielle dans le domaine du transport et de la maintenance industrielle. Tu volueras au sein dun environnement dcontract, authentique et peu hirarchis, o les ides nouvelles sont non seulement coutes, mais activement encourages.

• Concevoir et dployer les politiques, procdures et manuels de lemploy afin de standardiser les pratiques internes encore btir.
• Sant et Scurit (SST) :
  Mobiliser et chapeauter le comit SST (priorit absolue) et instaurer une culture de prvention rigoureuse.
• Conseil et Coaching :
  Agir titre de partenaire auprs de la direction et des gestionnaires pour la gestion disciplinaire, les valuations de rendement et le dveloppement des comptences.
• Recrutement et Intgration :
  Mener le cycle complet de dotation (affichage, tri Indeed, entrevues, intgration) en mettant laccent sur la rtention des profils spcialiss.
• Gestion de la Paie :
  Assurer le cycle complet de la paie hebdomadaire pour environ 80 employs et garantir la conformit des dclarations (1%, fin danne).
• Projets Spciaux :
  Piloter limplantation dun nouveau systme SIRH et rvaluer les descriptions de postes internes.
• Communication Interne :
  Dvelopper des outils de communication simples et efficaces pour rejoindre l''ensemble des employs, qu''ils soient l''atelier ou sur la route.

• Minimum 5 ans d''exercice dans un rle de gnraliste RH (une exprience en milieu transport ou industriel est un atout majeur).
• Baccalaurat ou Certificat en gestion des ressources humaines.
• Excellentes habilets relationnelles : tu es laise autant dans un bureau que sur le plancher avec des cols bleus.
• Patience, rsilience et diplomatie pour amener du changement dans une structure en pleine volution.
• Matrise avance dExcel et grande aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie.
• Capacit travailler de faon autonome et ''imposer'' tes ides avec professionnalisme.

• Statut :
  Poste permanent, temps plein (40 heures par semaine).
• Salaire :
  Fourchette entre 85 000 $ et 90 000 $ selon l''exprience.
• Mode de travail :
  Prsentiel Laval (ncessaire pour soutenir les oprations et les gestionnaires sur place).

• Assurances collectives (50/50), REER/RPDB avec contribution de lemployeur.
• Programme d''aide aux employs (PAE) et accs la tlmdecine.