Acquisition de Talent​/Recruiter

Recruteur / Acquisition de Talent

Lieu :
Sur site (Montreal, QC ), 4 jours au bureau, 1 journée télétravail

Salaire : 65 000 $ par année

• Identifier les besoins actuels et futurs en recrutement et mettre en place des stratégies de sourcing efficaces
• Créer, mettre à jour et maintenir les descriptions de poste et profils de rôles selon les meilleures pratiques
• Collaborer avec les gestionnaires afin de définir les besoins en personnel et les profils recherchés
• Sourcer et attirer des candidats via les sites d’emploi, bases de données, réseaux sociaux, établissements scolaires et autres canaux
• Publier et gérer les offres d’emploi sur différentes plateformes
• Analyser les CV et candidatures afin d’identifier les candidats qualifiés
• Mener les premières entrevues et présélections des candidats
• Coordonner les entrevues et assurer le suivi avec les candidats et gestionnaires
• Présenter les offres d’emploi et soutenir le processus d’intégration et d’accueil
• Évaluer les compétences, l’expérience et les qualifications des candidats afin d’assurer un bon jumelage
• Contribuer à la marque employeur et promouvoir l’organisation comme employeur de choix
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées au recrutement

• 1 à 3 ans d’expérience en recrutement
• Bilingue anglais et français (oral et écrit)
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Expérience en conduite de différents types d’entrevues
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement
• Excellentes habiletés organisationnelles et de gestion du temps
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)

• Café, boissons et collations gratuits au bureau
• Stationnement gratuit au bureau
• Accès gratuit au gymnase
• Vendredis d'été
• 1 heure de lunch payé
• Soins de santé virtuels
• Activités sociales de l'entreprise
• Régime d'assurance collective, comprenant les soins de santé, les soins dentaires et l'invalidité de longue durée

Location:

On-site (Montreal, QC ) 4 days in office, 1 day remote

Salary: $65,000 annually

• Identify current and future hiring needs and implement effective sourcing strategies
• Develop, update, and maintain job descriptions and role profiles in line with best practices
• Partner with hiring managers to define staffing needs and ideal candidate profiles
• Source and attract candidates through job boards, databases, social media, schools, and other channels
• Post and manage job advertisements across multiple platforms
• Screen resumes and applications to identify qualified candidates
• Conduct initial interviews and pre-screening of applicants
• Coordinate interview scheduling and maintain communication with candidates and hiring managers
• Extend job offers and support onboarding and integration processes
• Evaluate candidates’ skills, experience, and qualifications for role fit
• Contribute to employer branding and promote the organization as an employer of choice
• Perform other related recruitment duties as required

• 1-3 years of experience in recruitment
• Fully bilingual in English and French (written and spoken)
• Strong communication and interpersonal skills
• Experience conducting various types of interviews
• Ability to build and execute recruitment strategies
• Strong organizational and time management abilities
• Able to multitask and perform well under pressure
• Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)

• Complimentary coffee, drinks and snacks at the office
• Free parking at the office
• Free access to the gym (Montreal office)
• Summer Fridays
• 1 hour lunch paid
• Virtual health care
• Company social events
• Group insurance plan, including health, dental and long-term disability