Coordonnatrice ou Coordonnateur en santé et sécurité; CoSS Banque de candidatures

Coordonnatrice ou Coordonnateur en santé et sécurité (CoSS) - Laval - Banque de candidatures

Description De L'entreprise

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.

Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

Description Du Poste

L'équipe de gestion de projet de CIMA+ est à l'avant‑garde de la réalisation de projets de construction dans un large éventail de secteurs, notamment les bâtiments institutionnels et patrimoniaux, les soins de santé, les transports publics, l'énergie, les infrastructures et l'industrie manufacturière. Nous sommes fiers de créer des solutions de gestion de projet sur mesure, en guidant chaque projet du début à la fin.

Grâce à une approche collaborative et transparente, nous comprenons parfaitement la vision de nos clients et fournissons des solutions agiles et efficaces pour faire face à la complexité et au caractère unique de chaque projet. Rejoignez‑nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur.

Venez vous joindre à notre équipe spécialisée en Gestion de la Santé et Sécurité au Travail. Nous recherchons une coordonnatrice ou un coordonnateur en santé et sécurité accrédité‑e (CoSS) ou agent‑e de prévention pour un projet routier majeur situé à Laval sur la Rive‑Nord de Montréal. Vous serez notamment en charge de la gestion quotidienne en matière de santé et sécurité sur le chantier de construction.

Considérant qu’il s’agit d’une banque de candidatures, veuillez noter que la durée du processus est variable et indéterminée. Notre équipe d'acquisition de talent analysera chaque candidature et vous contactera au moment approprié, si applicable.

• Veiller à l’application de la législation et du programme de prévention cadre du maître d’œuvre afin d’assurer un milieu sécuritaire pour les travailleurs et le public.
• Effectuer des inspections quotidiennes et documenter les observations, ainsi que les mesures disciplinaires.
• Analyser les situations à risque, commenter ou approuver les méthodes de travail.
• Animer et documenter les comités de chantier SST et participer au besoin aux pauses sécurité.
• Intervenir en cas de risque d’accident et prendre les mesures appropriées pour éliminer les risques.
• Participer aux enquêtes à la suite d’un événement sur chantier et accompagner l’inspecteur de la CNESST lors de ses interventions.

• Diplôme d’études collégiales (DEC), baccalauréat ou tout autre diplôme pertinent.
• Accréditation d’agent‑e de prévention / CoSS sur les chantiers de construction émise par la CNESST (obligatoire).
• Minimum 5 années d’expérience confirmées en tant qu'agent‑e de prévention / CoSS.
• Connaissance des lois et règlements relatifs à la santé et sécurité.
• Maîtrise du Code de sécurité pour les travaux de construction.
• Connaissance de la suite MS Office (Word, Excel).

Pour plus d'information, veuillez contacter Alina Souralay.

Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé‑e‑s permanentes travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Un programme d’aide aux employé‑e‑s et aux familles.
• Un régime d’épargne‑retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %.
• Une possibilité annuelle d’acheter des…