Direction générale

Description sommaire des tâches

CANOPÉE - Le réseau pour la forêt urbaine est un organisme à but non lucratif dont la mission est de valoriser et de rendre accessible la forêt urbaine par la conservation, l'éducation et la plantation avec une approche participative pour le bien-être de la collectivité. Chaque jour, notre équipe contribue à la transition socio-écologique en favorisant un environnement sain et résilient pour l’ensemble de la collectivité.

Nous sommes à la recherche d’une personne visionnaire et engagée pour prendre la relève du directeur général sortant. Dans un contexte de forte croissance et de transformation, notre organisation recherche une personne pour assurer la direction générale et piloter le développement stratégique, opérationnel et humain de CANOPÉE. La personne choisie pour relever ce défi devra s'appuyer sur une culture managériale participative, favorisant la responsabilisation, la transparence et l’intelligence collective.

Rôle et responsabilités

Vos principales responsabilités
Sous la supervision du conseil d’administration, votre mandat sera de :
- Effectuer la mise en oeuvre et le suivi du plan stratégique - dans un environnement en forte évolution;
- Veiller aux possibilités d’optimisation et d’innovation de la structure organisationnelle afin d’en augmenter l’efficacité tout en veillant à la qualité du climat social;
- Piloter la croissance durable de l’activité organisationnelle, économique et humaine pour accompagner le changement sans perdre d’agilité;
- Assurer la réalisation des grands objectifs tout en supervisant le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité;
- Assurer la gestion interne en matière de ressources humaines, matérielles et financières, ainsi que le suivi budgétaire global;
- Mettre en place des modes de gestion participatifs, favorisant la collaboration, l’engagement et la prise d’initiative;
- Cultiver et développer des partenariats stratégiques (organismes publics, parapublics et privés) destinés à favoriser le développement et le rayonnement de l’organisation;
- Inspirer et motiver les équipes en favorisant l’inclusion, le respect et l’innovation.

Exigences du poste

Profil recherché

- Études ou diplôme universitaires en gestion, administration, ou l’équivalent;
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste de direction (ou équivalent) avec une capacité démontrée à accompagner une organisation en croissance continue et à piloter des transformations structurantes;
- Forte capacité à mobiliser les équipes, à écouter et à co-construire les décisions;
- Leadership naturel, posture de facilitateur(trice) et sens aigu des responsabilités;
- Vision stratégique alliée à une excellente capacité d’exécution;
- Aisance avec les modèles de gouvernance partagée ou de management participatif;
- Agilité, pragmatisme et résilience;
- Sens éthique et exemplarité managériale.