Directeur; trice d''unité, Transporteur, Maritime et Litige

Benefits

Pay at Intact is about much more than just salary.

Flexible work arrangements and a hybrid work model.

Possibility to purchase up to 5 extra days off per year.

Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, wellness account and much more.

Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life).

Salary range (but not limited to): 101,.

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 12%.

Employee Share Purchase Plan (ESPP) with Intact matching 50% of your net shares.

Pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers, including a defined benefit pension plan offering guaranteed income for life.

Salary will be determined based on experience, skills, qualifications, contribution, internal equity, etc.

Salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles.

We encourage candidates who may fall outside of this range to apply.

Nous sommes la recherche dun Directeur d'unit, Transporteur, Maritime et Litige, pour se joindre notre quipe des lignes spcialises Transporteur et maritime.

En tant que Directeur d'unit, vous superviserez une quipe qui gre les rclamations, notamment en responsabilit civile (dommages matriels et blessures corporelles), cargo, dommages directs, contamination, bateau de plaisance et pertes aux tats-Unis.

Lieu de travail:
Laval, Montral, Qubec, Ottawa ou St-Hyacinthe. Mode hybride.

• Participer llaboration et la mise en uvre de plans daffaires et grer les oprations pour atteindre les principaux objectifs daffaires.
• Laborer, recommander et mettre en uvre des initiatives de gestion et/ou organisationnelles pour soutenir les stratgies de lent reprise, y compris les changements la structure organisationnelle et les amliorations des processus et de la technologie.
• Tablir et maintenir des relations d'affaires productives avec les units de souscription, de contrle des risques et d'autres units op rationnelles.
• Assurer un leadership efficace en motivant le personnel, en soutenant l'engagement et être responsable de l'embauche et de la retroaction sur le rendement des employs.
• Favoriser l'apprentissage continu et le dveloppement technique au sein de lquipe par le biais de formation, du mentorat et de plans de dveloppement structurés.
• Effectuer des audits mensuels des dossiers de rclamation et fournir un encadrement sur les comptences techniques et professionnelles de votre quipe et facilitez l'apprentissage continu en laborant des plans de dveloppement solides pour vos employs.
• Communiquez efficacement avec les diffrents services pour soutenir les processus de travail et les amliorations de votre quipe.
• Offrir du soutien technique dans les dossiers de rclamations au niveau de l'interpretation des polices, la negocation de rglements et la dtermination de la responsabilit.
• Maintenir une relation d'affaires respectueuse et productive avec les fournisseurs, les courtiers, les fournisseurs de services, les cabinets d'avocats et les groupes de clients internes.

• Exprience en gestion, un atout.
• Au moins 7 ans d'experience dans le secteur de la ssurance.
• Au moins 5 ans dexperience en indemnisation, de prfrence en assurance spcialise.
• Matrise du domaine de lassurance automobile, habitation et litige.
• Connaissances techniques en transports, cargo, bateau, contamination, blessures corporelles et de la responsabilit civile sont un atout.
• Competences en leadership, y compris la capacit de motiver et d'encadrer les employs pour obtenir des rsultats.
• Solides competences en matire danalyse et de prise de dcision.
• Compétences en gestion de projet et en gestion du changement.
• Titre de professionnel d'assurance agr (PAA) est un atout, titulaire ou en voie d'obtention.
• Dtenir un certificat dexpert en sinistres 5A.
• Bilinguisme requis.
• Ncessit dinteragir sur une base rgulire avec une clientle francophone, anglophone et des collgues partout au pays.
• Ce rle est admissible une prime de recommandation.