Directeur de Succursale

Le directeur de succursale relève du directeur de district et est responsable des activités quotidiennes d’un centre de profit consacré à la satisfaction des besoins en location d’équipement et en approvisionnement des entrepreneurs, des entreprises industrielles et commerciales ainsi que des propriétaires.

• Gérer l’ensemble des activités de la succursale afin de garantir la sécurité, la productivité et la rentabilité de celle-ci ainsi qu’un bon service à la clientèle.
• Superviser les efforts de ventes et les initiatives commerciales.
• Rédiger et présenter des rapports, y compris des états des résultats, des évaluations mensuelles des procédés, des budgets annuels et d’autres rapports détaillant la situation opérationnelle.
• Gérer les questions de l’équipe.
• Superviser toutes les questions relatives à la sécurité, dont les audits, les formations de sécurité, la conformité avec les règles en vigueur, les règlements du transport et les tests de dépistage de drogue ou d’alcool.
• Réaliser les autres tâches demandées en fonction des besoins.

• Un baccalauréat est un atout.
• Au moins cinq ans d’expérience concluante en gestion d’entreprise avec responsabilité des résultats dans une succursale ou dans un autre centre de profit individuel.
• Compréhension des principes de la comptabilité commerciale et de la préparation de budgets.
• Expérience solide en vente et en service à la clientèle, de préférence en vente externe.
• Aptitudes efficaces en matière de leadership, de motivation, d’organisation et de communication.
• D’excellentes compétences en informatique et expérience avec Microsoft Office.
• Connaissances et expérience dans le domaine de la location d’équipements sont un atout.
• Permis de conduire valide assorti d’un dossier de conduite acceptable.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

• Paid Parental Leave
• United Compassion Fund
• Employee Discount Program
• Career Development & Promotional Opportunities
• Additional Vacation Buy Up Program (US Only)
• Early Wage Access through Payactiv (US Hourly Only)
• Paid Sick Leave
• Inclusive and welcoming culture

United Rentals, Inc. is an Equal Opportunity Employer and makes employment decisions regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, genetic information, citizenship status, veteran status, sexual orientation, gender identity, disability, or any other status protected by law.

If you need a reasonable accommodation at any point of the application process, please email  for assistance.

United Rentals proudly hires active duty members, veterans, reservists, and their families. The values that define your service—leadership, discipline, integrity, and teamwork—are the same values that drive our success. With many veterans already part of our team, we’re ready to help you transition into a rewarding career.