Senior Development Officer-Major Gifts

Titre: Agent(e) de développement principal(e), Dons majeurs

Lieu de travail: En mode hybride (Ontario)

Type d’emploi: Poste permanent à temps plein

Mobilisation stratégique des donateurs(-trice) s et développement du canal sous sa responsabilité :
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies et des activités de sollicitation, de fidélisation et de gestion sur mesure visant à mobiliser les personnes susceptibles de faire des dons supérieurs à 100 000$.

Développer et améliorer le programme de dons majeurs en identifiant les participant(e) s potentiels, en menant des rencontres exploratoires avec ces personnes et en utilisant les pratiques exemplaires de la gestion des mouvements des donateurs(-trice) s pour les amener à faire des dons substantiels.

Privilégier des interactions régulières et de grande qualité avec les donateurs(-trice) s, principalement dans le cadre d’activités significatives en personne partout en Ontario, et plus particulièrement dans la région du Grand Toronto, où un grand nombre de donateurs(-trice) s sont concentrés.

Travailler dans un environnement philanthropique hautement performant qui priorise les interactions significatives en personne avec les donateurs(-trice) s, tout en atteignant l’objectif ambitieux d’organiser une quinzaine de rencontres de haute qualité avec des donateurs(-trice) s chaque mois.

Gérer un portefeuille diversifié et de grande valeur composé de donateurs(-trice) s existants et potentiels en veillant à maintenir un engagement cohérent et stratégique ainsi qu’une dynamique positive dans toutes les relations.

Organiser des rencontres régulières (en ligne et en personne) avec les donateurs(-trice) s afin de discuter des priorités philanthropiques de la CRC et de la portée de ses activités.

Diriger l’élaboration stratégique des propositions destinées aux donateurs(-trice) s, des documents d’information et des communications utilisées pour gérer les relations avec les donateurs(-trice) s ; en étroite collaboration avec les équipes internes responsables de l’habilitation, créer du contenu percutant et personnalisé visant à renforcer les relations avec les donateurs(-trice) s et à encourager les investissements philanthropiques.

Collaborer étroitement avec le/la gestionnaire principal(e), Dons majeurs et une équipe de spécialistes en philanthropie à l’échelle nationale afin d’assurer la cohérence des stratégies, de mettre des idées en commun et de développer les occasions de sollicitation de dons complexes d’un programme de dons majeurs en pleine croissance et en constante évolution.

Veiller à ce que l’ensemble des interactions avec les donateurs(-trice) s et des plans stratégiques soient consignés dans le système de gestion de la relation client (CRM) Unity afin de garantir l’intégrité des données et de permettre l’établissement de prévisions et de rapports fiables.

Contribuer à la création d’environnements de travail collaboratifs et structurés favorisant la responsabilisation, l’amélioration continue et l’harmonisation avec les priorités et les campagnes de financement de l’organisation.

Posséder au moins de six à neuf ans d’expérience dans le domaine des dons majeurs, des dons planifiés ou dans des rôles liés à la collecte de fonds, ou encore une combinaison pertinente de formation et d’expérience.

Comprendre les principes de la sollicitation de dons majeurs et pouvoir élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sollicitation complexes.

Posséder des compétences manifestes en lien avec la gestion de portefeuille de donateurs(-trice) s importants, la création de canaux de donateurs(-trice) s et la conclusion d’ententes de dons philanthropiques de plus de 100 000$.

Connaître le milieu philanthropique et les réseaux de donateurs(-trice) s de l’Ontario, avoir une expérience professionnelle dans ce domaine, et avoir une connaissance approfondie des réseaux philanthropiques de la région du Grand Toronto.

Posséder une bonne connaissance du secteur humanitaire, des services communautaires ou, plus largement, du secteur des initiatives ayant des retombées sociales, et…