Représentant Des Ventes Externes| Construction

Position: REPRÉSENTANT DES VENTES EXTERNES| CONSTRUCTION
REPRÉSENTANT DES VENTES EXTERNES CONSTRUCTION
Territoire :
Grand Montréal
Salaire global : 120k$ - 130k$+

Distributeur de confiance dans le milieu de la construction qui est devenue une référence incontournable en fournitures spécialisées pour les chantiers de construction cherche leur prochain représentant des ventes externes. Cette entreprise offre une vaste gamme de produits. Ce qui la rend unique est son équipe de production interne capable de concevoir des solutions sur mesure, offrant ainsi une flexibilité que les grands joueurs nationaux ne peuvent égaler.

C'est une organisation à échelle humaine où l'expertise technique et la rapidité de service sont au cœur de la réussite.

Avantages
- Rémunération compétitive :
Salaire de base de 65k$ avec un système de commissions avantageux permettant d'atteindre 120k$ à 130k$ de facon realiste dès la première année.
- Couverture Santé Complète : Régime d'assurances incluant soins dentaires, vue, télémédecine, massothérapie, et ostéopathie.
- Plan de Retraite :
Accès à un REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 3%
- Outils et Frais :
Remboursement kilométrique, tablette et cellulaire fournis, ainsi qu'un compte de dépenses pour le réseautage (golf, etc.).

Responsabilités
- Effectuer une prospection intensive quotidienne directement sur les chantiers de construction.
- Identifier et qualifier les décideurs clés (directeurs de projets, surintendants, magasiniers) chez les entrepreneurs généraux et spécialisés.
- Présenter l'offre diversifiée de produits (coffrage, ancrage, sécurité, etc) et conclure des ventes pour accroître la part de marché.
- Collaborer avec les représentants internes pour la préparation des soumissions techniques.
- Assurer un suivi rigoureux des activités dans le CRM et maintenir un réseau de contacts actif.

Qualifications
- Minimum de 5 ans d'expérience probante en vente externe sur la route.
- Tempérament de "Hunter" : persévérant, capable de gérer le rejet et motivé par l'atteinte d'objectifs de croissance.
- Connaissance du secteur de la construction ou capacité rapide d'apprentissage technique.
- Bilinguisme fonctionnel (français prioritaire).
- Habiletés avec les systèmes informatiques et la gestion de CRM.

Sommaire
Envie d'en savoir plus sur ce poste ou sur d’autres opportunités de vente dans les domaines de la construction et de l’industrie? Contactez-moi et ce sera un plaisir de discuter davantage. Vous pouvez postuler directement, me joindre par téléphone, texto, courriel, ou via Linked In.

Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction - Rive-Nord

Cellulaire :

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.