Leader-Ventes Régionales

A propos de nous !

Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés et de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster’s®, Villaggio®, POMMD, Bon Matin

MD, Stonemill®, Natural Bakery®, Takis

MD, Thomas®, Little Bites

MC, Vachon

MD, Hostess

MD et plus encore.

Œuvrant depuis plus de 110 ans, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant‑garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l’amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d’approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d’entreprises de services alimentaires de partout au Canada.

Chez Bimbo Canada, nous sommes plus qu'une boulangerie – nous sommes une famille qui se consacre à la préparation de délicieux moments pour des millions de personnes. Nos convictions sont à la base de notre succès, et nous sommes à la recherche de gens qui partagent notre engagement envers l'excellence.

Relevant du Directeur - Ventes, le Leader-Ventes Régionales est responsable de la croissance rentable des ventes, des parts de marché, du perfectionnement des employés, du renforcement de la relation avec les clients et à la santé de la marque dans sa région. Le Leader-Ventes Régionales sera également responsable de mettre à exécution les plans d’optimisations en appliquant les outils et autres programmes développés par Bimbo Canada et participera activement à l’identification des opportunités d’affaires présentes dans sa région en analysant notamment les rapports de ventes quotidiennes et autres outils à sa disposition.

L’objectif consiste à stimuler la croissance de l’entreprise et de favoriser la croissance personnelle et professionnelle des membres de son équipe, au sein d’une entreprise hautement productive et profondément humaine.

• Définir et exécuter la stratégie de vente régionale en alignement avec les objectifs de l’entreprise.
• Fixer des objectifs de performance pour l’équipe et assurer leur suivi.
• Recruter, former et développer les talents au sein de la région.
• Analyser les tendances du marché et identifier les opportunités de croissance.
• Créer, partager et mettre en application les meilleures pratiques selon la vision et les valeurs de Bimbo Canada.
• Gérer les relations avec les clients clés et assurer leur satisfaction.
• Superviser les négociations commerciales et la conclusion des contrats.
• Maintenir de bonnes relations avec les Gestionnaires de territoire - Ventes afin d’identifier et de saisir les opportunités commerciales qui se présenteront.
• Transmettre toute information significative concernant la situation commerciale et concurrentielle de sa région ainsi que les opportunités d’amélioration catégorie/clients.
• Participer à divers projets.

• Diplôme d’études post secondaire (collégial et/ou universitaire) dans une discipline appropriée (une spécialisation en ventes et/ou marketing sera considéré comme un atout) (
  
  Note:
  
  les candidats détenant une formation équivalente combinée à une expérience jugée pertinente seront considérés lors du processus de sélection).
• Minimalement dix (10) années d’expérience dans l’industrie de l’alimentation en ventes dans un secteur «DSD» (Livraison directe) ainsi que dans les comptes majeurs; dont minimalement cinq (5) années à titre de Gestionnaire d’une équipe de professionnels en Ventes.
• Agit avec un niveau élevé d’intégrité et traite les gens avec respect.
• Comprend bien le principe d'analyse et de profitabilité et sait comment l'influencer.
• Habiletés reconnues en matière de communication proactive et coaching.
• Reconnu comme leader avec une excellente écoute possédant une capacité démontrée à favoriser le perfectionnement des employés et la croissance de…