Technicien-installateur portes et fenêtres sur la route

Notre client spécialiste de l'installation et réparation de portes et fenêtres pour projets haut de gamme cherche un technicien expert pour agrandir son équipe.

Tu as de l'expertise en installation de portes et fenêtres?
Tu as le soucis du détail?
Tu aimes le service client et être sur la route?
Cet emploi est fait pour toi!

POSTE PERMANENT
Salaire : à partir de 34$/h selon expérience
Horaires : 7h à 16h sur 4 jours, du Lundi au Jeudi ou du Mardi au Vendredi

Avantages
-Tu travailles sur 4jours
-Vêtements fournis
-Evolution avec formation spécifique pour chantiers architecturaux
-Tu travailles sur des chantiers haut de gamme
-Travail tout au long de l'année
-Evènements d'entreprise

Responsabilités
Interventions pour réparations minutieuses sur chantiers hauts de gamme résidentiels et commerciaux
Réparations spécifique de portes et fenêtres
Analyser et identifier la cause du problème et en déterminer la solution
Effectuer les correctifs ou émettre un rapport détaillé sur la nature des travaux à effectuer et le matériel nécessaire
Préparer le matériel avant le départ (outils, documents, pièces), en valider la conformité et s’assurer de la propreté du camion
Assurer le suivi du matériel en inventaire et aviser la personne responsable lors du remplacement
Compléter le rapport de fin des travaux et le remettre à la personne responsable
Collaborer avec le Superviseur du service après-vente dans le but d’améliorer le service offert à nos clients
S’assurer de respecter les lieux de travail et les biens du client
S’assurer d’offrir un service à la clientèle respectueux des valeurs de l'entreprise

Qualifications
3 à 5 ans d’expérience en service technique après-vente ou en installation de portes et fenêtres
Capacité à apprendre de nouvelles techniques
Savoir lire et comprendre un bon de travail et ses spécifications
Bilingue français / anglais à l’oral
Carte ASP OBLIGATOIRE

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.