Technicien; ne - instrumentation et contrôle

STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 2778

PÉRIODE AFFICHAGE: Indéterminée

SALAIRE: Classe 12 – de 67410.58$ à 103708.58$ / année

HORAIRE: 33,00 heures par semaine, JOUR du lundi au jeudi

MODE DE TRAVAIL: Présentiel

LIEU DE TRAVAIL: Usine de production d’eau potable et stations d’épuration des eaux usées

Les défis qui vous attendent

Vous effectuerez divers travaux de nature technique comportant la calibration, l’entretien et la réparation des systèmes d’instrumentation et de contrôle utilisés dans les usines de filtration, les usines d’épuration et les stations de pompage.

Vous entretiendrez et réparerez les automates et les systèmes de contrôle.

Le profil idéal pour nous

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'électronique industrielle ou en génie électrique option automatisation et contrôle;
• Posséder trois (3) ans d'expérience pertinente à la fonction, telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut, dans une usine ou station de pompage;
• Avoir de l'expérience en analyse préventive et corrective;
• Posséder une Carte ASP;
• Permis de conduire valide et un véhicule.

Compétences

• Capacité à conseiller/accompagner
• Collaboration
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Ouverture à la diversité
• Maitrise de sa profession
• Résolution des problèmes
• Initiative/autonomie

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);
• 8,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• 10 journées de maladie payées en début d’année;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.