Area Manager Italia​/Estero

Area Manager Italia ed Estero

Chi siamo
Colombini Group è uno dei principali player industriali del design italiano, con brand come Febal Casa, Colombini Casa, Colombini Office e Bontempi Casa.
Siamo presenti in oltre 90 Paesi, con una visione che unisce capacità industriale, cultura del design e crescita sostenibile.
Per una specifica azienda del Gruppo, rafforziamo la struttura commerciale e cerchiamo un/una Area Manager Italia ed Estero, con focus prevalente sul Nord Italia e supporto allo sviluppo di alcuni mercati esteri.

La tua missione
Sviluppare il business del brand nell’area assegnata, con responsabilità diretta su fatturato, marginalità e qualità della rete
Gestire e far crescere una rete di agenti plurimandatari, garantendo presidio costante del territorio
Consolidare e sviluppare i dealer esistenti e attivare nuove opportunità distributive coerenti con il posizionamento del brand
Operare sul campo con forte orientamento alla vendita e alla relazione
Collaborare con HQ, marketing e operations per garantire execution rapida e allineamento strategico
Supportare, quando richiesto, attività commerciali su mercati esteri selezionati

Il valore del ruolo
Ruolo chiave di front-line commerciale, ad alto impatto sui risultati
Forte esposizione sul mercato e autonomia operativa
Connessione diretta tra strategia di brand ed execution territoriale
Successo misurato su numeri, qualità della rete e crescita sostenibile

Chi cerchiamo
Esperienza pluriennale nel settore arredamento e complementi d’arredo.
Esperienza nella gestione di reti vendita di agenti plurimandatari
Spiccata attitudine alla vendita, leadership naturale e capacità di costruire relazioni solide
Profilo dinamico, proattivo, energico, orientato al risultato
Conoscenza professionale della lingua inglese
Inglese fluente. Seconda lingua europea preferibile
Disponibilità a viaggiare fino all’80% del tempo
Residenza in Lombardia o Romagna/Marche
Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel

Cosa offriamo
Inserimento in un gruppo industriale solido e strutturato
Ruolo chiaro, con obiettivi misurabili e spazio di crescita
Auto aziendale
PC e cellulare aziendali
Contesto orientato a performance, responsabilità e merito