HR Officer

Wiljijjeverderontwikkelenbinneneendynamischeeninnovatieveorganisatie,waaronderzoekenmensencentraalstaan? Bij CHDRzoekenweeenenthousiaste

HROfficerdieenergiekrijgtvanzoweldedagelijkse

HR-administratiealshetverbeterenvanonzeprocessen. Als HROficerdraagjebijaanallefacettenvan HR. Je bent heteersteaanspreekpuntvoor

HR-gerelateerddevragen,denktactiefmee over HR-beleidenwerktaandiverse HR-projecten.

Als HROfficerben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen. Je zorgt dat onze HR-administratie soepel verloopt contribahana?? Dit tekst?** ...**

• Hetopstellenvanarbeidsovereenkomstenenandere
  
  HR-documenten.
• Hetverwerkenvanmutatiesenhetbijhoudenvanpersoneelsgegevensin
  
  AFAS (kenDraft
  
  IASiseenpré).
• Devoorbereidingvan demaandelijksepayrollenhetafstemmenmetonzeexterne payroll consultant.
• Hetondersteunenvan recruitmentenonboardingvannieuwecollega’s.
• Hetmeewerkenaan
  
  HR-projectengerichtopprocesverbeteringendigitalisering.

Je bent eenaanpakkerdiepro-actiefmeedenkt over hoe dingen slimmer kunnen, zonder de zorgvuldigheid uit het oog te verliezen. Je hebt bij voorkeur enige ervaring metprojectmatig werken. Je vindt het leuk om collega’s te helpen, maar voelt je ook prettig achter je bureau met een goed georganiseerde administratie.

Daarnaastneem je mee:

• Eenafgerondembo- ofhbo-opleidingin HRM ofeenvergelijkbarerichting.
• Enkelejarenervaringineenvergelijkbarefunctie.
• Ervaringmet
  
  AFASiseengrotepré,ervaringmet deinrichtingvan AFAS wordtookgewaardeerd.
• Eenservicegerichtehoudingenhetvermogenommensenproactieftebenaderen.
• Eengoedebeheersingvan Nederlandsen Engels .

Bij CHDRkrijgjeeenjaarcontractvoorminimaal
32uurper week, metuitzichtopeenvastdienstverband. Jewerktineenafwisselendefunctiebinneneenprofessioneleengroeiendeorganisatie, metveelruimteom meetedenkenenprocessenteverbeteren. Jemaaktdeeluitvaneenbetrokken

HR-teamwaarsamenwerkingenhumorcentraalstaan,enjewerktineeninspirerendeomgevingop het Bio Science Park  in Leiden.

Debelangrijkstebijbeho... en** ...**

• Salaristussen €2916,00-en €3958,00-afhankelijkvan jeervaring.
• Jebouwteengoedpensioenopbijpensioenfonds
  
  ABP,krijgt 8% vakantietoeslageneeneindejaarsuitkeringvanminimaal3,8% enmaximaal
  12% afhankelijkvan hetbedrijfsresultaat.
• 25vakantiedagenperjaar+een Diversiteitsdag.
• Mogelijkhedenvoorpersoonlijkeontwikkelingdoortrainingenofcertificeringen.
• Het CHDR isgoedbereikbaar, station Leidencentraalligtop 10minutenlopen. Jeov-kostenwordentot 100% vergoedenjekuntvoordeligeen(elektrische) fietsaanschaffen.

CHDR draagt ook bij aan een plezierige werkomgeving doorvrijdagmiddagborrels en het organiseren van een jaarlijks kerstdiner en een uitstapje naar de Ardennen, wat de onderlinge band verder versterkt. Daarnaast biedt CHDR ook gratis toegang totOpenUp, eenonline platform voor mentale gezondheid, veerkracht en persoonlijke ontwikkeling, met masterclasses, groepssessies en 1-op-1 gesprekken met coaches. Ook beschikbaar voor gezinsleden.

CHDR iseentoonaangevendklinischonderzoeksinstituutmetruim
350medewerkers. Wecombinerenwetenschap,innovatieensamenwerkingom deontwikkelingvannieuwegeneesmiddelenteversnellen.

Vanuit

HR is het onze missie om een werkomgeving te creëren waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, waar ze kunnen ontwikkelen alsprofessionelenwaarwe metelkaarbijdragenaanhetsuccesvan deorganisatie. Enjijkunthiereenbelangrijkerolinspelen!

Klik op de groene knop acabam ‘Solliciteren’ en stuur direct je cv en motivatie mee. Ons HR-team neemt daarna zo snel mogelijk contact met je op. Bij een passend profiel kun je worden uitgenodigd voor één of twee gespreksrondes.

Tussendegesprekkenkanereenassessmentplaatsvinden,zodatwesamenkunnenontdekkenof defunctiegoedbijjoupast. Voordezerolvragenweookom tweereferenties,zodatweeencompleetbeeldk)가. ...

Mochtjenogvragenhebbenover defunctie, dankunje contactopnemen met Trix Kuijken (HRRecruiter) viatrixkuijken.