Stagiaire Personeels- en Salarisadministratie; MBO

Welke uitdaging ga je aan?

Volg jij de MBO4-opleiding Legal, Insurance & HR Services en zoek je een praktijkgerichte stage waarin je echt kunt bijdragen én leren? Dan hebben wij een mooie plek voor jou binnen het team van GGZ Rivierduinen!

Wij bieden jou een leerzame stage op de afdeling Personeels- en Salarisadministratie (PSA), waar je samen met ervaren collega's werkt aan het verbeteren van administratieve HR-processen. We willen al onze processen, documenten en brieven kritisch doorlopen en waar nodig actualiseren — een belangrijke en waardevolle opdracht waar jij een rol in speelt.

Wat ga je doen;

• Je ondersteunt bij het verwerken en controleren van personeels- en mutatiegegevens in onze systemen;
• Je helpt bij het controleren en actualiseren van brieven, standaarddocumenten en werkprocessen;
• Je denkt mee over het verbeteren van onze administratieve werkprocessen;
• Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over administratieve HR-zaken;
• Je werkt mee aan projecten binnen de PSA-afdeling.

• Je volgt de opleiding MBO4 Legal, Insurance & HR Services of een vergelijkbare studie;
• Je zoekt een meewerkstage van minimaal 20 weken, bij voorkeur voor 4 dagen per week;
• Je werkt nauwkeurig, houdt van structuur en hebt oog voor detail;
• Je hebt interesse in personeelsadministratie, wet- en regelgeving en documentbeheer;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Je komt terecht in een enthousiast en ervaren HR-team in Leiden, waar collegialiteit, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan. Je werkt nauw samen met collega’s van de salaris- en personeelsadministratie, en je krijgt de ruimte om veel te leren én mee te denken.

• Een uitdagende en leerzame stageplek op onze locatie in Leiden, met daarnaast ook de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken.
• Je draait mee in het dagelijkse recruitmentproces en krijgt voldoende tijd voor je schoolopdrachten.
• Je ontvangt een stagevergoeding van € 511,- per maand bij een 36-urige werkweek.

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kimberley van Beugen, recruiter via  of stuur een mail naar k.vanbeugen.

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).