Hoofd Facilitaire Services Schoonmaak

Over de organisatie
Veiligheidsregio Hollands Midden
De Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM) bestaat sinds 2011 en is één van de vijfentwintig veiligheidsregio’s in Nederland. Thema’s als maatschappelijke weerbaarheid met kansen op langduriger crises maken dat het een zeer actuele en dynamische omgeving is.
Afdelingsmanager Facilitaire Zaken
De afdeling Facilitaire Zaken is één van de vijf afdelingen (Personeel, Organisatie & Communicatie, Informatie Management, Proces- & Projectondersteuning en Finance & Control) van de sector Bedrijfsvoering. Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor producten en diensten, die nodig zijn voor de ondersteunende diensten van de organisatie. Het gaat om de ‘hard services’ (huisvesting en vastgoed) en ‘soft services’ (facilitaire diensten, servicedesk, receptie en Floorhost).

De centrale operationele inkoop en de tactische inkooptaken (aanbesteden) is onderdeel van de afdeling. Net als ook het programma Duurzaamheid onderdeel is van Facilitaire Zaken, maar voor de hele organisatie werkt.
Als afdelingsmanager speel je een belangrijke rol in de modernisering en professionalisering van de producten en diensten van de sector Bedrijfsvoering om de stap te maken naar het strategische niveau. Er ligt een grote veranderopgave om de bedrijfsvoering van de VRHM toekomstgericht te maken door nieuwe expertisegebieden te introduceren, structuur aan te brengen, procesgericht te werken en heldere sturing en beleid te ontwikkelen.

De sector werkt aan een strategisch huisvestingsplan om het werk en het vastgoed in de toekomst planmatig en financieel te organiseren en regisseren. Het gaat om het bouwen van nieuwe kazernes, coördineren van onderhoud, huurafspraken en relatiemanagement.
Voor je medewerkers betekent dit professionalisering van het vastgoedbeheer, verbeteren van de facilitaire processen en zichzelf in het vak verder ontwikkelen. Aandacht besteden aan mensen in het team en samen met hen de basis van de afdeling op orde brengen (financieel en personeel) en duidelijkheid geven over de producten- en diensten, het dienstverleningspakket en de bijbehorende taken en verantwoordelijkheden. Implementatie inrichtingsplan Bedrijfsvoering (onderdeel Facilitaire Zaken)
De bedrijfsvoering en Facilitaire Zaken toekomstgericht en integraal organiseren, nieuwe expertises inbrengen, rollen en taken in de volle breedte invullen; het team van facilitaire zaken ontwikkelt zich samen met de medewerkers van de andere afdelingen
Het procesmatig organiseren van VRHM in hun primaire proces op het gebied van facilitaire ondersteuning en huisvesting en uitvoering van het strategisch huisvestingsplan (investering- en meerjarig onderhoudsplan)
Huisvesting en soft services verduurzamen in afstemming met het programma, en het aanleveren van de juiste data voor duurzaamheidsrapportage
Je hebt aandacht voor de mensen in je team, met een coachende stijl, het zijn immers de medewerkers die in hun kracht moeten staan om het inhoudelijk goed te kunnen doen. Je hebt aandacht voor kwaliteit, komt afspraken na en communiceert transparant en stimuleert anderen bij het verbeteren van hun werk. Je staat voor je team in de organisatie. Bedrijfsvoering in de breedte vind je interessant, het facilitaire domein boeit je in het bijzonder.

WO/HBO-werk en denkniveau met minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur facility management
Je hebt affiniteit met en ervaring op het gebied van ontwikkelen en aansturen van alle facilitaire zaken, waarbij je de specialistische kennis van je medewerkers gebruikt
Je hebt meerjarige ervaring met leiding geven aan en bouwen van een multidisciplinair team
Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en te groeien in een maatschappelijk zeer betrokken omgeving.
Slow op maandag 30 juni 2025. We ronden af voor de zomer zodat de nieuwe afdelingsmanager na zomer kan starten.
Aan kandidaten, die worden uitgenodigd, wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.