Manager in de zorg; interim

Hou jij ervan om in te stappen waar het spannend wordt? Om in korte tijd richting te geven, teams te verbinden en organisaties vooruit te helpen? Bij Morgens krijg je die kans – als interim-manager in de zorg.

Je gaat in dienst bij Morgens, maar je voert interim-opdrachten uit bij zorgorganisaties die jouw leiderschap hard nodig hebben. Dat betekent dat je steeds in een andere context terechtkomt: de ene keer neem je tijdelijk de leiding over een afdeling die net een reorganisatie achter de rug heeft, de andere keer help je een ziekenhuis bij het opstarten van een nieuw team.

Soms draait het om rust en continuïteit, soms om verandering en vernieuwing. Wat jou drijft: het verschil maken, precies daar waar het nodig is.

En je staat er nooit alleen voor. Je bent onderdeel van de Morgens-community: een team van bevlogen veranderaars en managers. Wil je sparren, kennis delen of inspiratie opdoen? Dan is die verbinding er. Maar hoe je die verbinding zoekt, bepaal je helemaal zelf. Zoek je liever vooral de dynamiek van je opdracht op? Dan kan dat ook. Jij kiest.

Je werkt als interim-manager in de zorg, in dienst bij Morgens en op opdrachten bij zorgorganisaties die jouw leiderschap nodig hebben. De contexten variëren: van re-integratie na een reorganisatie tot opstarten van een nieuw team of organisatieonderdeel, van focus op rust en continuïteit tot vernieuwing en verandering.

• Het tijdelijk leidinggeven aan een afdeling na een periode van onrust;
• Het begeleiden van de overgang naar een nieuw elektronisch patiëntendossier;
• Het opzetten van een nieuw team of organisatieonderdeel in een ziekenhuis;
• Het versterken van samenwerking en werkplezier in een zorgorganisatie.

• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring als manager in de zorg (bijvoorbeeld ziekenhuis, VVT, GGZ of gehandicaptenzorg);
• Je hebt minimaal 3 verschillende interim opdrachten vervuld;
• Je weet hoe je snel vertrouwen wint en teams in beweging krijgt;
• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie;
• Je hebt ervaring met verandermanagement;
• Je bent resultaatgericht, maar hebt altijd oog voor de mens;
• Je voelt je thuis in dynamiek en krijgt energie van tijdelijke uitdagingen.

Klaar om morgen beter te maken?

Solliciteer direct. Twijfel je of jouw profiel past? Bel of mail gerust met Karin de Groot via recruitment of  Lees hier meer over onze sollicitatieprocedure.