Teamcoordinator

Wat ga je doen?

Als teamcoördinator houd jij je bezig met het dagelijks aansturen van het team. Dit team zet zich in om inwoners met een bijstandsuitkering te ondersteunen in hun ontwikkeling naar werk, participatie, onderwijs en financiële stabilisatie. Samen met je team sta je voor een goede dienstverlening aan inwoners en levert maatwerk waar nodig.

Jij zorgt voor verbinding binnen je team, zodat jullie gezamenlijk een zo goed mogelijk resultaat behalen.

Je houdt overzicht op werkzaamheden die door jouw team worden afgehandeld en levert samen resultaat. Je monitort het resultaat en legt verantwoording af aan de afdelingsmanager. Je onderneemt actie als dat nodig is.

Een speerpunt is de doorontwikkeling van competenties en vaardigheden binnen het team. De veranderende context vraagt (deels) om ander gedrag en andere competenties. Jij coacht de collega’s in hun werk en stuurt op de ontwikkeling van je teamleden. Een ander speerpunt is het voortdurend optimaliseren van de werkprocessen. Met jouw ondernemende en resultaatgerichte instelling, weet jij plannen om te zetten in realiteit.

Naast het aansturen en doorontwikkelen van het team ben je portefeuillehouder van een aantal specifieke functiegroepen binnen de afdeling. Ook stuur en coach je op samenwerking met onze partners, waaronder bijvoorbeeld het ontwikkelbedrijf DZB, de stadsbank, stichting De Binnenvest en de Sociale Wijkteams. Je bent aantoonbaar betrokken bij de inwoners van Leiden die ondersteuning nodig hebben, zichtbaar in de gemeente en actief in regionale en lokale netwerken.

Als teamcoördinator sta je midden in een organisatie die volop in beweging is en krijg je de ruimte om daadwerkelijk het verschil te maken, zowel voor je team als voor de inwoners van Leiden. Je bouwt mee aan de doorontwikkeling van een team en een afdeling die midden in een veranderopgave zit, en dat vraagt om iemand die dat proces met overtuiging wil vormgeven.

Een rol met impact, autonomie en ontwikkelperspectief. Je staat gelukkig niet alleen voor al deze uitdagingen. Samen met de collega teamcoördinatoren en de afdelingsmanagers zijn jullie verantwoordelijk voor het resultaat van de afdeling Werk en Inkomen.

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.422,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Een boegbeeld, sociaal vaardig, toegankelijk en verbindend, weet te inspireren en te enthousiasmeren. Je hanteert een coachende stijl van leidinggeven, legt verantwoordelijkheden laag in de organisatie en geeft medewerkers ruimte en vertrouwen. Je bent een integrale denker en gericht op samenwerking. Je bent in staat om met tegenstrijdige belangen om te gaan, koersvast en vaardig in het managen van verwachtingen. Je bent verbindend naar zowel de medewerkers als de buitenwereld in relaties en op inhoud.

Je beschikt over zelfreflectie en bent in staat om verandering te realiseren door eigen voorbeeldgedrag. Je bent duidelijk, consistent en daadkrachtig; durft knopen door te hakken en brengt rust. Je staat open voor feedback en bent effectief in de communicatie en samenwerking met anderen. Je communiceert open en helder, spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheden en komt ook zelf…